華為故事肯污。 一般人只注意身體上的艱苦奮斗碍遍,卻不注重思想上的艱苦奮斗噪叙。科學(xué)家豺旬、企業(yè)家钠惩、善于經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶、養(yǎng)豬能手族阅,他們都是思想上的艱苦奮斗篓跛。為了比別人做得更好一點(diǎn),為了得到一個(gè)...
![240](https://upload.jianshu.io/users/upload_avatars/27465057/a2c1a171-0382-410b-8185-58029dc54977.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip|imageView2/1/w/240/h/240)
說起報(bào)表愧沟,企業(yè)林林總總的報(bào)表數(shù)不勝數(shù),比如從業(yè)務(wù)模塊維度看鲤遥,有財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表沐寺、銷售相關(guān)的報(bào)表、庫存盖奈、采購混坞、商品等等;假設(shè)按報(bào)表的功能維度卜朗,又可分為數(shù)據(jù)查詢類報(bào)表拔第、日常管理類報(bào)...
繼系統(tǒng)分解和接口分析之后咕村,本文開始講述最重點(diǎn)的環(huán)節(jié)——業(yè)務(wù)流程識(shí)別與分析场钉。 關(guān)于業(yè)務(wù)流程蚊俺,我們要認(rèn)清幾個(gè)概念 1.業(yè)務(wù)流程的起點(diǎn)就是外部服務(wù)請(qǐng)求 2.業(yè)務(wù)流程只有一個(gè)起點(diǎn),可...
在實(shí)際的管理過程當(dāng)中,質(zhì)量管理是一個(gè)非常需要控制的部分指郁。其實(shí)忙上,質(zhì)量說到底,就是控制出來的闲坎∫咧啵可以這么說,我們對(duì)質(zhì)量控制的好壞腰懂,就決定了我們的質(zhì)量管理是否能夠得到成功梗逮。 質(zhì)量管理...
變革的管理與工作改善 管理者必須保持打破現(xiàn)狀的意識(shí)怖喻,具備不斷變革的觀念和勇氣底哗,在復(fù)雜的事務(wù)和層出不窮的問題中,理清頭緒锚沸,成為問題的挖掘者和解決人艘虎。管理者的工作從某種層度上說,...
[1] 年底了恬叹,在公司上班的小伙伴們候生,又要繳家庭作業(yè)——工作總結(jié)了 (有的叫“述職報(bào)告”)。 許多人不愿或不屑寫绽昼,就把百度翻了個(gè)底朝天唯鸭,也碰不到適合自己的,最后干脆湊合幾百字...
[紅順視點(diǎn)]:個(gè)人期末工作總結(jié)創(chuàng)新寫法系列之一 一一讓同事為自己寫工作總結(jié) 本學(xué)期硅确,我為我的實(shí)驗(yàn)學(xué)校確定的期未工作總結(jié)創(chuàng)意如下:同事為我寫總結(jié)目溉,我加批注補(bǔ)充明肮,主管領(lǐng)導(dǎo)寫評(píng)語即...
上周末缭付,老家一個(gè)鄰居的小孩來找我說要離職柿估,問我應(yīng)該找個(gè)啥樣的公司合適。我問他為何要離職陷猫,他說不喜歡現(xiàn)在這個(gè)公司的文化秫舌,他和另一個(gè)同事同時(shí)做一個(gè)項(xiàng)目,自己加的班绣檬、做的事都比同事...
今天我們討論的問題是: 如何大幅提升日常工作的有效產(chǎn)出? 或者換個(gè)角度思考: 到底是什么在扼殺你的工作成果褥芒? 文丨何川(ID:chazuomba) 德魯克先生在《卓有成效的管...
無論是在工作嚼松、學(xué)習(xí)還是生活中,我們都在極力追尋提高效率的方法锰扶。下面跟大家分享一些提高學(xué)習(xí)献酗、生活、工作效率的方法坷牛,希望對(duì)大家有幫助罕偎。 一、立刻做 兩分鐘原則 凡是2分鐘內(nèi)就可以...
從三個(gè)部分來拆解: 一 基礎(chǔ)產(chǎn)出指標(biāo) 1.可以量化的京闰、數(shù)字評(píng)估的銷售指標(biāo)颜及,這是直接反應(yīng)產(chǎn)出水平的展示。 2.原料存貨指標(biāo)蹂楣,能做出多少結(jié)果也要根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有的資源實(shí)力決定俏站。而如果...