【不撒謊,不騙人,要正直】 在上面的筆記當(dāng)中提到趟据,稻盛先生指出:“所謂阿米巴經(jīng)營腻格,就是要以哲學(xué)為基礎(chǔ)鼠哥,正確解決部門間利害對立的問題誓篱,從而同時(shí)追求個(gè)體和整體的利益”焰络。 而在此節(jié)...
【不撒謊,不騙人,要正直】 在上面的筆記當(dāng)中提到趟据,稻盛先生指出:“所謂阿米巴經(jīng)營腻格,就是要以哲學(xué)為基礎(chǔ)鼠哥,正確解決部門間利害對立的問題誓篱,從而同時(shí)追求個(gè)體和整體的利益”焰络。 而在此節(jié)...
上次我提到了知識管理系統(tǒng)鸥滨,所以這篇就借助“開會”這個(gè)話題來發(fā)散下我對于知識管理系統(tǒng)的認(rèn)知嗦哆。 說到“開會”這個(gè)詞語,大家應(yīng)該都不會陌生婿滓。所以老速,我想請大家回憶一下:最近的一次會議...
【阿米巴間的利己行為】 稻盛先生在書中描述:“各個(gè)阿米巴長要對自己經(jīng)營的部門負(fù)責(zé),同時(shí)要調(diào)整各阿米巴之間的賣價(jià)凸主,對于減少自己部門收益的降價(jià)橘券,往往不能輕易接受。為了盡量減少降價(jià)...
進(jìn)入這個(gè)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),已經(jīng)近20天旁舰。這20天內(nèi)锋华,除了把講師以前的文章重新發(fā)布到公眾號上,同時(shí)處理下課程銷售的問題箭窜,也沒有什么事情了毯焕。 個(gè)人獲得了自由,是容易迷失的時(shí)候磺樱。 于是纳猫,在...
【第二章 經(jīng)營需要哲學(xué)】 通讀此篇章內(nèi)容,我將其整理為三個(gè)板塊的內(nèi)容: 一竹捉、阿米巴小組如何劃分是合適的芜辕; 二、阿米巴小組之間的利己行為块差; 三侵续、領(lǐng)導(dǎo)人要有怎樣的素質(zhì)來平衡阿米巴...
【從大做小】 在穿插了一段關(guān)于勞資關(guān)系的描述后,讓我們接著回歸到書中的脈絡(luò)憨闰。在筆記二中提到状蜗,稻盛先生明確了京瓷的經(jīng)營理念之后,稻盛先生認(rèn)為他與員工的關(guān)系已經(jīng)不再是經(jīng)營者與勞動...
【第一章 每一位員工都是主角】 此篇章中起趾,稻盛先生描述了阿米巴經(jīng)營的誕生及其三個(gè)目的诗舰。通讀之后,我梳理出如下的脈絡(luò)圖: 【價(jià)值取向與事業(yè)同志】 在稻盛先生描述其創(chuàng)業(yè)的篇章當(dāng)中...
【作者簡介】 稻盛和夫训裆,被譽(yù)為日本的“經(jīng)營之圣眶根、人生之師”,日本企業(yè)家兼哲學(xué)家第一人边琉。 1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(先日本京瓷株式會社)属百。1984年創(chuàng)辦第二電電株式會社(...
2018年的端午变姨,是在6月18日族扰。今天是6月14日,下午騎車閑逛定欧,沿著綠道行至一處池塘渔呵,偶然間一撇,發(fā)現(xiàn)荷花已然綻放砍鸠。雖只是寥寥數(shù)朵扩氢,但也算是“萬綠叢中一點(diǎn)紅”。 對于荷花爷辱,...