一 很是贊同韓寒說過的一句略帶戲謔的話:“你連世界都沒觀過魏割,何來世界觀?”這句話也很大程度上促成了我的此次美國之行——畢竟見識比知識更為重要垛叨,很多人一輩子翻越不過的山峰,很可...
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一 很是贊同韓寒說過的一句略帶戲謔的話:“你連世界都沒觀過魏割,何來世界觀?”這句話也很大程度上促成了我的此次美國之行——畢竟見識比知識更為重要垛叨,很多人一輩子翻越不過的山峰,很可...
8月27日银受,民法典各分編草案提請第十三屆全國人大常委會第五次會議審議。其中在婚姻家庭編擬作出一條規(guī)定:“自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日起一個月內(nèi)塔猾,任何一方不愿意離婚的篙骡,可...
@吳_艷紅 ??
律所的知識管理系統(tǒng),了解一下想必在剛剛過去的“520表白日”被朋友圈的秀恩愛行為給刷屏了吧丈甸∨此祝“恩愛”這種狀態(tài)按理說應(yīng)該是夫妻或者情侶的“常態(tài)”,而今卻只能在少數(shù)的幾個節(jié)日方得一見——這不禁讓我聯(lián)想到知識...
在《律師商學(xué)院》上一篇文章中我給大家介紹了律師組建或加入一支團隊的目的和意義睦擂,并且描繪了一支真正團隊的模樣得湘。從中大家就會意識到很多律師口中所謂的團隊,只是松散式的合作顿仇;或者只...
不知從什么時候開始,加入一支團隊臼闻,甚至自己組建一支團隊鸿吆,成為了不少律師的選擇。即使那些平日里“單打獨斗”慣了的獨立律師也會在對外宣傳時介紹自己有一支團隊述呐,自己是會以團隊方式提...
@hazard007 總結(jié)的很好
律師商學(xué)院32|還在喊“客戶至上”惩淳?別人都在設(shè)計客戶體驗啦!很多律所都會把“客戶至上”作為其價值觀裱在墻上乓搬,然而任何價值觀思犁,如果無法落地,無法讓客戶缤谎、讓員工真切地感知到抒倚,那這樣的價值觀就是一紙空文。 律師以及律所管理者經(jīng)常會遇到以下困...
想必在剛剛過去的“520表白日”被朋友圈的秀恩愛行為給刷屏了吧托呕。“恩愛”這種狀態(tài)按理說應(yīng)該是夫妻或者情侶的“常態(tài)”频敛,而今卻只能在少數(shù)的幾個節(jié)日方得一見——這不禁讓我聯(lián)想到知識...
引言 我在去年11月份發(fā)表的那篇關(guān)于設(shè)計客戶體驗的文章(《律師商學(xué)院32|還在喊“客戶至上”斟赚?別人都在設(shè)計客戶體驗啦着降!》)獲得了同行的廣泛共鳴,也被多家法律媒體所轉(zhuǎn)載拗军。但時隔...
引言 我在去年11月份發(fā)表的那篇關(guān)于設(shè)計客戶體驗的文章(《律師商學(xué)院32|還在喊“客戶至上”任洞?別人都在設(shè)計客戶體驗啦蓄喇!》)獲得了同行的廣泛共鳴,也被多家法律媒體所轉(zhuǎn)載交掏。但時隔...
大家也許都有聽說過有硅谷鋼鐵俠之稱的埃隆·馬斯克妆偏,他是PayPal的創(chuàng)始人之一,并創(chuàng)立了電動汽車公司“特斯拉”和私人火箭運輸公司“SpaceX”(他計劃在2024年將首批人類...
很多律所都會把“客戶至上”作為其價值觀裱在墻上,然而任何價值觀挪鹏,如果無法落地见秽,無法讓客戶、讓員工真切地感知到讨盒,那這樣的價值觀就是一紙空文解取。 律師以及律所管理者經(jīng)常會遇到以下困...
我不止在一個場合提到過律師業(yè)的新物種這一概念催植,也可以簡稱為新律師肮蛹∩自瘢“新物種”這一說法更早的是源自于互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)投圈创南,人們將認知不斷迭代,并進化到更高階維度的圈內(nèi)人士稱之為某某領(lǐng)...
將經(jīng)濟學(xué)思維引入法律問題的分析和判斷能給我們帶來很多啟發(fā)省核,很多律師稿辙、法官都喜歡“在法言法”,但作為市場經(jīng)濟行為的深度參與者气忠,撇開市場經(jīng)濟規(guī)律去大談法律的公平正義邻储,往往就會事與...
我們會發(fā)現(xiàn)在法律服務(wù)市場,尤其是低端法律服務(wù)市場旧噪,普遍存在劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象吨娜,不規(guī)范的服務(wù),乃至違規(guī)操作比比皆是淘钟。很多律師為了獲客宦赠,降低收費;收入低了米母,相應(yīng)的辦案成本就得降低...
經(jīng)常聽周圍的律師抱怨現(xiàn)在的客戶不好服(hu)務(wù)(nong)了勾扭,事多錢少,客戶的要求還又在不斷提高铁瞒。我說律師與客戶的關(guān)系不正像“夫妻”之間的關(guān)系嗎妙色?誰讓你在“談婚論嫁”的時候沒...
@hazard007 是嗎,你是CTO嗎慧耍? 績效考評體系要看所在團隊律所的規(guī)模身辨,并且要跟薪酬體系結(jié)合起來丐谋,如果團隊的成員都是自驅(qū)的,不考評也可以煌珊,用復(fù)盤培訓(xùn)來取代考評
律師商學(xué)院17|KPI笋鄙?OKR?GST怪瓶!——律所績效管理的工具一次性介紹給你隨著對律所一體化管理模式討論的深入萧落,有不少律師朋友已經(jīng)開始探索各種績效管理工具在律所一體化管理中的應(yīng)用。 在這其中推崇KPI的有之洗贰,推崇OKR的也有之找岖。能嘗試著將現(xiàn)代企業(yè)的績...