小年老師的管理課程結(jié)合的德魯克思想非常的接地氣官边，今天這一章節(jié)關(guān)于“負(fù)激勵”非常的好，很多我們在管理實(shí)踐過程中都有犯過锄贼，值得用心學(xué)習(xí)與實(shí)踐： 6個...

人都有善于惡票灰，恰當(dāng)?shù)墓芾硎羌ぐl(fā)員工善的一面：積極主動性、承擔(dān)責(zé)任……宅荤，熊老師的分享把激發(fā)分成了6個維度屑迂，聽完貌似跟馬斯洛需求層次很像：生理需求、...

非常喜歡的一句話“承擔(dān)責(zé)任是最大的自由”冯键，但往往在管理現(xiàn)實(shí)中惹盼，我們經(jīng)常聽到一句話“我在公司那么努力、盡心盡職惫确，為什么公司還這樣對我……”手报，承擔(dān)責(zé)...

在平時的管理中，我們會擔(dān)心員工不好招（尤其是在創(chuàng)業(yè)剛開始）容易給到員工較高的保障薪酬改化，最后過段時間以后發(fā)現(xiàn)員工積極性卻很難激發(fā)掩蛤，而我們自己也很難...

管理是激發(fā)人的善意、創(chuàng)造力陈肛、做事情的積極性揍鸟，一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該思考如何讓平凡的人做不平凡的事，讓員工工作富有成效成就感句旱、同時可以拔高他的愿景并...

在人事決策中阳藻，很多時候回過頭來看很多時候依舊被緊急的招人所干擾，以至于招人前翎、換人……的循環(huán)稚配，今天學(xué)習(xí)再次體會到：之所以這樣是很多時候工作任務(wù)并沒...

創(chuàng)造巔峰績效我們分享到：work 、worker港华、working 道川，所有的工作都是需要人做出來的，因此在對人才重視是管理者非常重要的一項(xiàng)工作立宜，世...