前言 在之前的一篇文章中我寫到了如果不想花費(fèi)太多精力做人物角色（persona）,可以嘗試使用Job Story的方式來代替人物角色的功用嘲叔，Job Story是Interco...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：香港
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人物角色 vs. Jobs-to-be-Done: 該用什么方法好呢... -
《OKR工作法》讀書筆記一、序 1.目標(biāo)：通過本書的學(xué)習(xí)了解OKR工作法的基本原理和實(shí)施原則。本書圍繞一家創(chuàng)業(yè)公司的試錯(cuò)、困惑、決斷和成長(zhǎng)的過程，帶我們不斷熟悉、提升赋铝。 2.實(shí)施過程中會(huì)遇到的問題：...
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10分鐘讀完《反脆弱》1.風(fēng)會(huì)熄滅蠟燭，卻能使火越燒越旺沽瘦。對(duì)隨機(jī)性革骨、不確定性和混沌也是一樣：你要學(xué)會(huì)利用它們，而不是躲避它們析恋。你要成為火良哲，渴望得到風(fēng)的吹拂。我們的使命是馴化助隧、主宰筑凫、甚至征服那些看不...
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《學(xué)會(huì)提問》：如果你不改變問問題的方式棚潦，你永遠(yuǎn)都不會(huì)成功
文章來自：360個(gè)人圖書館 ● 寧可在理由充分令漂、證據(jù)確鑿時(shí)反復(fù)無常，也不要在缺乏論據(jù)丸边、強(qiáng)詞奪理的結(jié)論上執(zhí)迷不悟叠必。● 通往真相的道路充滿了崎嶇坎坷妹窖，而這些磕磕絆絆纬朝，就是問題。批...
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【104→復(fù)盤】黃執(zhí)中《情緒溝通——改變看法與自我認(rèn)知》
今天聽了黃執(zhí)中《情緒溝通——改變看法與自我認(rèn)知》的課嘱吗，收獲了一些新的認(rèn)知玄组，結(jié)合著自身情況進(jìn)行闡述： 觀點(diǎn)一：沒有人喜歡被改變 這句話說得很準(zhǔn)確滔驾，我自己就是一個(gè)不太喜歡被人說服...
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【117→社交】如何快速的識(shí)人谒麦？看人絕不是把一個(gè)人孤立地去看，人是社會(huì)關(guān)系中的人哆致，看人绕德，不是看“這一個(gè)人”，而是放在“關(guān)系”中摊阀，看他在社會(huì)關(guān)系中的角色定位和行為表現(xiàn)耻蛇。 1 為什么看人會(huì)“走眼” 識(shí)人最大的障...
