如何理解“心即理”坯约？這是認(rèn)識(shí)論的問題稚照。就是說你的內(nèi)心就已經(jīng)有一個(gè)意念中的世界曙痘，具備成為完人的一切條件引几。一次王陽明與朋友同游南鎮(zhèn)泳赋，友人指著巖中花樹...

目標(biāo)就是企業(yè)愿景的具體化裳仆，是解決“是什么”的問題敲才？目標(biāo)要求重要具體拒炎，行動(dòng)導(dǎo)向挪拟，鼓舞人心。關(guān)鍵結(jié)果击你，是解決“怎么做”的問題玉组。就是你想要什么結(jié)果。 ...

1. OKRs要是可量化的（時(shí)間&數(shù)量）丁侄，比如不能說“使gmail達(dá)到成功”而是“在9月上線gmail并在11月有100萬用戶” 2.目標(biāo)要是有...

因?yàn)橐枋鋈绾瓮瓿赡繕?biāo)惯雳， 只有方法一致， 才能合力前進(jìn)鸿摇。 但越是優(yōu)秀的人想法越多石景， 誰也說服不了誰。 關(guān)鍵結(jié)果中的數(shù)據(jù)就成評判標(biāo)準(zhǔn)了拙吉。 所以潮孽，關(guān)...

1、要定崗定責(zé)筷黔，權(quán)責(zé)對等往史。要按照“定崗、定責(zé)佛舱、定標(biāo)準(zhǔn)”的要求椎例，健全辦公室工作的責(zé)任體系挨决。所謂“定崗”，就是要根據(jù)辦公室工作職能和流程粟矿，科學(xué)設(shè)置工...

一凰棉、專人負(fù)責(zé)。檔案管理工作的特殊性使它與其他工作相區(qū)分陌粹，為了保證資料歸檔的完整性撒犀，必須指定專人管理，明確職責(zé)掏秩。 二或舞、大多數(shù)的檔案都可以采取電子歸...

根據(jù)文件廢棄基準(zhǔn)，對判定為保存或保管的文件蒙幻，裝訂成文 件夾映凳，并要保證任何人對必要文件 30 秒內(nèi)能夠取出。具體按如下方法進(jìn)行： 1. 原則：只保...

ISO9000質(zhì)量管理體系反映了企業(yè)質(zhì)量活動(dòng)的持續(xù)發(fā)展邮破，是企業(yè)管理得客觀要求诈豌。流程管理從對現(xiàn)狀流程進(jìn)行描述開始，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)抒和，找到改進(jìn)的目標(biāo)流程矫渔，...

我們在撰寫KR的時(shí)候，要問自己：我專注的是目標(biāo)摧莽，還是專注于完成目標(biāo)的方法或任務(wù)庙洼？在實(shí)踐中，通常會(huì)產(chǎn)生兩種類型的關(guān)鍵結(jié)果： 一是基于任務(wù)的镊辕，即度量...