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    一周心得感悟精選

    這次的培訓(xùn),張叔叔首先是針對青創(chuàng)的設(shè)計人員所講的嗡官,關(guān)于之后的設(shè)計工作,做了一個綱領(lǐng)式的一個提煉。當(dāng)然對于我們儲備干部而言赂蠢,也具有很大的幫助誓竿,對于我們之后設(shè)計能力的提高,...

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    一周心得感悟精選

    一婆咸、藍圖 辦企業(yè)第一下子要理清藍圖竹捉、愿景。這兩項東西是長周期的尚骄,也主要面向未來块差。但這里要注意一個問題,藍圖不可能百分百理清倔丈,因為未來很難把握憨闰。不過很難把握絕不意味著不去把握,...

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    1月17日上午10點至下午14點需五,我聽了張叔叔的第二場培訓(xùn)——體系關(guān)系與宣傳思路的梳理鹉动。對于這種高強度、高含量的培訓(xùn)宏邮,在第一場的時候聽下來泽示,我的應(yīng)對是比較被動和混亂的缸血,對于一...

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    一周心得感悟精選

    1.“大學(xué)教育與社會人才需求”有所脫節(jié)具體體現(xiàn)在那些層面?這些脫軌對于哪些人是沒問題的边琉?對哪些人是問題很大的属百?大多數(shù)人是屬于二者中的哪一個?脫軌部分大學(xué)生日常是如何解決的变姨,解...

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    一周心得感悟精選

    一族扰、宏觀的整體框架:(四大目標(biāo)體系核心邏輯是一個整體) 1.人才培養(yǎng)體系: 1.1地位 (1)人才培養(yǎng)體系是青創(chuàng)最核心的部分,因此其他三大板塊要與此聯(lián)系定欧,建立起正當(dāng)?shù)倪壿嫺?..

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