老劉今天和四大金剛一起開雙周匯報會。 小天最后一個發(fā)言蟹演，他提到最近合適候選人的數(shù)量一路走低风钻，導(dǎo)致招聘效率難以提升，小天將之歸因為雇主品牌吸引力下...

老喬是一個在職場混超過20年的老司機酒请，他一直認為自己是一個郎中骡技，不過是職場郎中而不是普通的郎中。他最喜歡聽朋友在職場上碰到的疑難雜癥羞反，然后給建議...

一年一度的培訓(xùn)計劃整理又開始了布朦。 大羅抓著老劉過今年的培訓(xùn)工作計劃。老劉很快看完提案昼窗，問了幾個問題： 1.現(xiàn)有的課程是趴，符合實際需求嗎？ 2.培訓(xùn)...

老劉走過會議室澄惊，看到招聘團隊在開內(nèi)部會議唆途，一時興起敲敲門富雅，問道“不介意我加入你們的會議吧？” 小天和團隊靜了一下肛搬，回答道“非常歡迎没佑。” 老劉坐定...

辦公室里温赔，老劉正在和汪楊討論薪酬福利這一塊的業(yè)務(wù)蛤奢。 作為首批開會的四大金剛之一，汪楊對此次的談話毫無壓力陶贼。經(jīng)歷過不同的公司和老板远剩，她對這種事早已...

第二天一早骇窍，公司附近的星巴克瓜晤，老劉下面的四大金剛（職能主管）小天、大羅腹纳、曼迪和汪楊湊在一起喝咖啡痢掠。 小天一坐下來就開始和大羅八卦老劉的管理風(fēng)格。...

小天開完會走了出來足画，迎面碰見大羅，一位在公司的培訓(xùn)部門服務(wù)了近十年的老同事佃牛。大羅做事是按公司的要求做淹辞，雖然有想法要做好，但前提是不背黑鍋或太多私...

HR人才庫–聚寶盆還是簡歷收集站俘侠？ 小天是一位兢兢業(yè)業(yè)的HR從業(yè)者象缀，工作了2年，現(xiàn)在一家外資企業(yè)擔(dān)任招聘主管爷速。 最近央星，公司業(yè)務(wù)擴張，聘請了一位H...