我很想有一份產(chǎn)品經(jīng)理工作，如有推薦的話齐帚，可以介紹一下追葡。感謝喇颁！
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產(chǎn)品經(jīng)理-需求分析-競品分析
什么是競品分析阱缓？ 對直接及間接具有競爭能力的產(chǎn)品的分析 直接競品：具有一定競爭能力的同類產(chǎn)品 間接競品：某一個其他產(chǎn)品影響當(dāng)前的產(chǎn)品 潛在競品：行業(yè)影響 原來競品分析是為了“...
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運營4大底層能力之二：如何找到運營的節(jié)奏感瀑焦？在前面的文章《高階運營必須具備的4大底層能力腌且，運營人真正的壁壘！[http://www.woshipm.com/operate/5133347.html]》中提到了運營4大底...
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6?個步驟構(gòu)建?OKR?方法論
6 個步驟構(gòu)建 OKR 方法論： 盡管知道 OKR 方法論是非常實用和直接的榛瓮，但僅僅考慮目標(biāo)铺董、關(guān)鍵結(jié)果和相信戰(zhàn)略已經(jīng)準備好被實施是不夠的。 有必要遵循一系列重要的步驟禀晓，以保證...
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能力強的人都有哪些特質(zhì)
工作能力強的人，一般都有以下四個核心特征凫乖。： 第一确垫、邏輯思維能力強。 這是一種底層能力帽芽，不容易快速習(xí)得删掀，但可以逐步培養(yǎng)。邏輯思維能力強的人一般具備以下特質(zhì)：1导街、具備批判性思維...
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來爬迟！一起睡個好覺我們在關(guān)注人生上面有什麼是比較重要的事情，大家都會想到的可能是家庭菊匿、工作、娛樂计福、健康跌捆、財富等等（這些當(dāng)然是）。但仔細想象颖，生命當(dāng)中有一件事情也是佔據(jù)了人生很大部分的時間佩厚，但其實...
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香港和深圳工作的區(qū)別
2020年大概4月份左右來到深圳，以前的時候也有來過深圳玩樂（吃東西為主说订，不用亂想）抄瓦，然後基本上這是小時候的記憶了，說實話一開頭的時候?qū)?nèi)地的感覺其實沒有太好的形象陶冷，能從小到...
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寫總結(jié)的習(xí)慣帶來的改變在這一年開啟建立寫日記钙姊，總結(jié)與思考的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)在過程當(dāng)中讓自己的思路進行整理並呈現(xiàn)在小日記上埂伦，這個習(xí)慣讓我人生產(chǎn)生了巨大的變化煞额，因為往往在寫文字的時候才發(fā)現(xiàn)自己想到那麼多不同...
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談?wù)労螢榉e極主動
在最迷茫的時候想起了一本書 7 Habit of Highly Effective People，自己從大學(xué)畢業(yè)進入到工作的環(huán)境中，會出現(xiàn)不能適應(yīng)突如其來的變化膊毁。還記得那個時...
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讀1000本書后胀莹，生活發(fā)生了什么變化？
轉(zhuǎn)眼從2009年到現(xiàn)在婚温，我竟然不知不覺讀了1000本書描焰。 遙想2008年，我還是新東方的一名普通員工栅螟，當(dāng)初荆秦，我在俞敏洪老師的影響下開始立志多讀書。 這些年嵌巷，因為讀書萄凤，我這樣的...
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聊聊實現(xiàn)跨越式發(fā)展產(chǎn)品經(jīng)理的特質(zhì)
隨著工作時間的拉長惑朦，總會發(fā)現(xiàn)有些從事產(chǎn)品經(jīng)理的朋友，能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展漓概。與此同時還有很多小伙伴在糾結(jié)選擇大廠還是小廠漾月，工資是否能多漲點；甚至年齡大些的胃珍，已經(jīng)開始出現(xiàn)中年危機梁肿，...
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改變生活的習(xí)慣提高自己的生活品質(zhì)，有時候取決於你的自律性觅彰，自律性的生活為你每天帶來微小的改變吩蔑，千萬不要忽略習(xí)慣的力量。實際的生活當(dāng)中填抬，有什麼樣的習(xí)慣烛芬，真正的幫助我，今天介紹幾個習(xí)慣我認為真...
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成功是微小習(xí)慣帶來的結(jié)果“Success is the product of daily habits — not once-in-a-lifetime transformations.” — by...
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完成更多事情：充滿顏色的日程表通過時間模塊（Time Boxing）和顏色分類（Colouring）的方法个榕，把一天需要完成的事情篡石、會議、每月重複的事項西采，用時間表（Calendar）形式做記錄凰萨，更好的提醒你...
