各位天驕的家人們: 大家好造垛! 首先告訴大家一個(gè)好消息签则,自主研發(fā)的新冠疫苗馬上就要上市,這代表著疫情馬上過去外傅!而我們學(xué)校馬上又會(huì)重歸快速增長的軌道匆背! 真誠的感...
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06: 如何化敵為友 當(dāng)你需要鼓勵(lì)大家聯(lián)手合作的時(shí)候者铜,應(yīng)該把重點(diǎn)放在他們的共同身份上静稻。 07:預(yù)測他人的喜好,渴望與需求 我們認(rèn)識(shí)某人的時(shí)間越長葫哗,就越不大可能猜準(zhǔn)他們的喜好缔刹。...
01:向“大眾”借力 社會(huì)認(rèn)同原理:也就是從眾心理,也就是說劣针,人類的行為會(huì)在相當(dāng)程度上受到周圍的人的影響校镐,尤其是那些令他們深深認(rèn)同的人。 從眾不單是出于攀比的心態(tài)酿秸,它的根源更...
潛能的分類使得管理人員可以與其直接下屬討論他們的未來灭翔。當(dāng)人們清楚自己在哪一條彎道上——當(dāng)他們清楚自己是否具備轉(zhuǎn)型魏烫、 成長和熟練的潛能時(shí)辣苏,他們就會(huì)更熱衷完成對(duì)自己未來有益的任務(wù)...
關(guān)于晉升 關(guān)于晉升,沒有捷徑哄褒,有兩個(gè)最大的幫助獲得晉升的因素:在獲得出色業(yè)績的同時(shí)擴(kuò)展自己的工作職責(zé)(晉升總是在先承擔(dān)責(zé)任的情況下才獲得職位上的提升)稀蟋;不要麻煩老板動(dòng)用政治資...
新年第一篇筆記 寫四個(gè)概念 ETA 1. Emotion:我在什么情緒之中?什么情緒呐赡?強(qiáng)烈程度打幾分退客? 比如我現(xiàn)在的情緒是焦慮,大概有8分链嘀。仔細(xì)體會(huì)萌狂,還有點(diǎn)失落。覺得做這個(gè)沒...
今日筆記要點(diǎn): 三次生產(chǎn)力變革 (1)泰勒:“科學(xué)管理”提升了體力工作者的生產(chǎn)力怀泊,催生了知識(shí)社會(huì) (2)德魯克:德魯克“管理”(《管理的實(shí)踐》及《卓有成效的管理者》 茫藏、《公司...
躍遷讀書筆記 真正的改變都是反人性的,你可以了解所有的躍遷的技術(shù)霹琼,但推動(dòng)躍遷的關(guān)鍵動(dòng)力是我們要成為什么樣的自己务傲。 現(xiàn)在高手的七個(gè)心智關(guān)鍵詞:開放、專注枣申、遲鈍售葡、有趣、簡單忠藤、善良...
躍遷筆記 我們常把人分成普通人和高手挟伙,我們努力學(xué)習(xí)希望自己從普通人變成高手,可是我們絕大多數(shù)人會(huì)永遠(yuǎn)停留在普通人的群體里模孩。 斯坦福大學(xué)教授保羅瓦子拉維克在《改變》一書中提出兩...
躍遷2 頭部效應(yīng)有三個(gè)原則像寒, 第一烘豹、從從價(jià)值而非從優(yōu)勢出發(fā); 第二诺祸、思考差異化優(yōu)勢携悯; 第三、從最近的頭部筷笨,從雞頭變成鳳頭憔鬼。 三、聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí) 在知識(shí)爆炸終身學(xué)習(xí)的時(shí)代胃夏,人與人之間...
今天開始讀 躍遷 以下是總結(jié)筆記 一轴或、高手的暗箱 今天互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)的特點(diǎn):信息變多、思考變淺仰禀,機(jī)會(huì)變多照雁、競爭跨界,隨時(shí)干擾答恶、永遠(yuǎn)在線饺蚊。 這個(gè)時(shí)代有三種時(shí)代的溺水者: 無法掌握自...
接著總結(jié)趣頭條 什么是戰(zhàn)略?我做了一個(gè)總結(jié)悬嗓,叫做“外觀大勢污呼,內(nèi)省自身,謀定而后動(dòng)”包竹。譚思亮團(tuán)隊(duì)到了新的市場一看燕酷,如果把原有的手段搬過來,應(yīng)該能取得不錯(cuò)的競爭優(yōu)勢周瞎,于是便創(chuàng)立了...
今天回來抓緊時(shí)間看完了別人推薦的一門課程 筆記如下 混沌大學(xué): 趣頭條:破解市場下沉密碼 一苗缩,新創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還有機(jī)會(huì)嗎? 為什么會(huì)問這個(gè)問題呢声诸?請(qǐng)看下面這張圖酱讶。 騰訊系、阿里...
今天抽空看了 一個(gè)韭菜的自我修養(yǎng) 筆記如下: 韭菜們有些共同的特點(diǎn): 1.投資盲目跟風(fēng)——沖進(jìn)市場就是買買買双絮; 2.拒絕學(xué)習(xí)成長——不對(duì)投資的成功或失敗進(jìn)行復(fù)盤浴麻; 3.缺乏資...
公司如何才能贏 領(lǐng)導(dǎo)力 成為領(lǐng)導(dǎo)前,成功只與自己的成長有關(guān)囤攀。成為領(lǐng)導(dǎo)后软免,成功就與別人的成長有關(guān)。 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做些什么 堅(jiān)持不懈提升自己團(tuán)隊(duì)焚挠,把同員工的每一次會(huì)面當(dāng)做評(píng)估膏萧,指導(dǎo)...
明天有空了再看一遍。 第三步:建設(shè)“數(shù)據(jù)+團(tuán)隊(duì)”的高效運(yùn)營體系 有了目標(biāo),有了組織架構(gòu)榛泛,科學(xué)運(yùn)營最終還要捏合成一個(gè)完整的體系蝌蹂,才能最終運(yùn)轉(zhuǎn)起來。 一個(gè)科學(xué)的體系包含兩個(gè)部分:...
交易成本:干了活拿不到錢曹锨,給了錢好不好活兒 對(duì)經(jīng)濟(jì)周期缺乏認(rèn)識(shí): 拉斯維加斯:賠率高孤个,三四千個(gè)攝像頭,你是誰沛简,玩了哪些齐鲤,喜歡玩哪個(gè),玩了多久走了椒楣,荷官给郊,無線耳麥——科技行業(yè)。...
我大概是一年前還在金澤的時(shí)候看過這個(gè)錄像捧灰。 《如何科學(xué)的運(yùn)營一家企業(yè)》 當(dāng)時(shí)覺得 干老師淆九,業(yè)務(wù)做的很好,講課一般毛俏,不能撩到本質(zhì)炭庙。 其實(shí)還是自己不懂。 在看完《阿里局》《阿里鐵...