240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:浙江
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    工作內(nèi)容沒有價(jià)值、沉迷于瑣事会前、無法在工作中得到成長(zhǎng)拨黔,該怎么辦

    我是華瑩蛔溃,專注職場(chǎng)干貨、思維能力、個(gè)人成長(zhǎng)和運(yùn)營知識(shí)分享城榛。QS30管理學(xué)碩士揪利,AI公司產(chǎn)品運(yùn)營。 后臺(tái)戳我狠持,我發(fā)你有助于工作提效的反思目標(biāo)和人生九宮格計(jì)劃表疟位。有計(jì)劃的工作,好...

  • 刻意練習(xí)下面這些心態(tài)吧喘垂,保證越過越開心

    1.臉皮厚甜刻。臉皮薄的人一定生活得很憋屈。所以正勒,別把臉皮看得太重要得院。保持鈍感力,不在乎別人說自己什么章贞,隨他們愛咋說咋說祥绞,我又不損失什么。 2.心大鸭限。心越小蜕径,事情就顯得越大。而心...

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    提高表達(dá)能力败京,只需這三步

    在日常的交流中兜喻,有時(shí)會(huì)遇到聽了半天也不知道人家到底要說什么,赡麦,有時(shí)說了半天也說不到點(diǎn)子上朴皆,這主要就是表達(dá)能力有限,那么泛粹,如何才能提高自己的表達(dá)能力呢遂铡?這里有個(gè)萬能公式可以套用...

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    如何鍛煉深入思考的能力

    如果你總被老板說:“你考慮問題能否深入一些?”那說明你的深度思考的能力還有待加強(qiáng)巍举。 那要如何提升我們深度思考的能力呢脆荷? 我們可以從3個(gè)維度來訓(xùn)練我們深度思考的能力,它們分別是...

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    不要抱怨工作

    這幾天的工作任務(wù)本來并不多桃焕,本可以有大量時(shí)間讀書寫文的剑肯。可是就有那么一項(xiàng)任務(wù)观堂,雖然活不多让网,但卻根本不知道如何下手,不知道該怎么去做师痕,不知道我具體需要做什么溃睹。 因?yàn)檫@項(xiàng)工作已經(jīng)...

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    下屬頻頻發(fā)問,上級(jí)被動(dòng)應(yīng)答狠裹?抓住這4點(diǎn)虽界,讓應(yīng)答游刃有余

    閱讀文章前,請(qǐng)點(diǎn)擊關(guān)注涛菠,您的這一舉動(dòng)莉御,既會(huì)激起筆者的寫作動(dòng)力,更會(huì)讓您的認(rèn)知收益持續(xù)累加俗冻! “這回應(yīng)該輕松些了吧礁叔?”從銷售員經(jīng)過3年打拼升為銷售經(jīng)理的劉勇,搬到新辦公室后迄薄,不...

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    為什么上級(jí)經(jīng)常說下屬“執(zhí)行力不強(qiáng)”

    在每個(gè)月二十多天的顧問項(xiàng)目和管理培訓(xùn)中,老胡會(huì)遇見很多優(yōu)秀的企業(yè)胖喳。 但管理者們經(jīng)常會(huì)提出一個(gè)問題泡躯,卻是老胡最不愿意聽到的。 那就是:“胡老師禀晓,幫我想想怎么提升員工執(zhí)行力精续,這個(gè)...

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    運(yùn)營該如何做SOP?

    SOP:Standard Operating Procedure即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程粹懒,就是將某一事件的操作步驟以統(tǒng)一的格式描述出來重付,用來指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作。也許你會(huì)覺得這跟運(yùn)營崗...

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    《底層邏輯:看清這個(gè)世界的底牌》劉潤 2:思考問題的底層邏輯

    1、事實(shí)帽芽,是觀點(diǎn)删掀,是立場(chǎng),還是信仰导街? 當(dāng)一個(gè)人持有的不是觀點(diǎn)而是立場(chǎng)時(shí)披泪,當(dāng)一個(gè)人“屁股決定腦袋”時(shí),你應(yīng)該做的事情搬瑰,是對(duì)他說“It’s good for you”(這對(duì)你有益...

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    10倍速成長(zhǎng)

    前言 選擇思維 第一次做新媒體的不是傳統(tǒng)媒體的佼佼者泽论,第一波做區(qū)塊鏈的也不是金融行業(yè)的大牛艾少。因?yàn)樵谝粋€(gè)新興領(lǐng)域中,沒有固定的套路翼悴,也沒有常規(guī)的專家缚够,還沒有大量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,自己...

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