作為曾新東方老師目溉，房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)師谦纱，遭遇上海疫情封控2個月翎冲，欲提筆寫點啥绊率，卻始終沒找到一個點 今日午夜聽著《碎銀幾兩》谨敛，“這人生何其短，愿你我盡其歡~”滤否，撩撥到了某條神經(jīng)：人生...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
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封控午夜争便，撥開云霧亏狰，一個培訓(xùn)人+商人的自省
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【培訓(xùn)人成長】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化四維創(chuàng)新“雙十二培訓(xùn)周”
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化脸狸，是一種大膽&創(chuàng)新的培訓(xùn)運營方式，即改變傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)免費的模式藐俺，將部分培訓(xùn)課程做成“輕收費模式”炊甲。 很多培訓(xùn)人會說，免費培訓(xùn)欲芹，參訓(xùn)員工的意愿度都不高卿啡，怎么能收費...
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【培訓(xùn)人成長】什么是搭培訓(xùn)體系颈娜？完全沒有概念，公司又要求搭浙宜？【自我思考】 1官辽、為什么領(lǐng)導(dǎo)要搭培訓(xùn)體系，想核心解決什么戰(zhàn)略問題粟瞬？ 2同仆、公司各級員工群體有哪些培訓(xùn)需求？按重要程度排列培訓(xùn)需求裙品，哪些員工能力提升是公司戰(zhàn)略達成的關(guān)鍵俗批？通過哪些...
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畢業(yè)7年俗或，跨專業(yè)就業(yè)&創(chuàng)業(yè)，吉大人在路上????
2012年畢業(yè)扶镀，現(xiàn)已是7個年頭蕴侣。我想，這7年或許是人生最大轉(zhuǎn)變的7年臭觉，從學(xué)生到職場人的徹底蛻變昆雀，從懵懂到認識自己、認識世界蝠筑，還很有可能從單身到已婚狞膘，甚至已育、甚至二胎的生活狀...
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@酷耳朵 混亂是一種常態(tài)
加油
愿長2018踐行教育培訓(xùn)總結(jié)什乙，橫向整合再進化的起點
2018年挽封，是我在房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)Ｗ?年后，踐行教育培訓(xùn)橫向發(fā)展的元年臣镣。好比“T型人才發(fā)展”理論中辅愿，由豎向上開啟橫向發(fā)展的節(jié)點。 企業(yè)培訓(xùn)忆某，在我的認知中点待，是相對世外桃源的職...
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愿長2018踐行教育培訓(xùn)總結(jié)，橫向整合再進化的起點
2018年弃舒，是我在房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)Ｗ?年后癞埠，踐行教育培訓(xùn)橫向發(fā)展的元年。好比“T型人才發(fā)展”理論中聋呢，由豎向上開啟橫向發(fā)展的節(jié)點苗踪。 企業(yè)培訓(xùn)，在我的認知中削锰，是相對世外桃源的職...
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【培訓(xùn)人成長】培訓(xùn)小白快速GET課程開發(fā)通铲，看完即會，不會找我器贩！
課程開發(fā)能力测暗，是培訓(xùn)人level升級的一個標志，說它影響著培訓(xùn)人的升職加薪磨澡，絕對不是危言聳聽。甚至可以說质和，課程開發(fā)完全可以是培訓(xùn)人一輩子的事業(yè)稳摄。 然而，培訓(xùn)人成長過程中饲宿，總會...
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@然然_592b 咱倆失眠原因不同
午夜時分，突然發(fā)現(xiàn)我居然也會减噪。短绸。。
我是一位腦力工作者筹裕，盡個人所能為人的成長提供啟發(fā)和服務(wù)醋闭，簡單講，做培訓(xùn)做學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計的朝卒。因為平時的工作需要大量的腦力证逻，所以一切行為都要考慮到腦力的可持續(xù)發(fā)展，所以一般不喝酒抗斤，...
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【培訓(xùn)人成長】HRBP囚企、賦能、落地...根本問題只有一個：怎么搞培訓(xùn)才真正幫到業(yè)務(wù)Ｈ鹧邸（愿長只說干貨）很多培訓(xùn)同行會來咨詢：市面上的培訓(xùn)概念好多龙宏，學(xué)都學(xué)不完，到底培訓(xùn)應(yīng)該怎么做還是不知道负拟，怎么才能達到老板要求烦衣，幫助業(yè)務(wù)提升，也不知道掩浙！ 而且培訓(xùn)人是負責培訓(xùn)別人的花吟，但誰來培訓(xùn)“...
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【培訓(xùn)人成長】如何提升培訓(xùn)演講力？（干貨長文）愿長收到另一篇文章底部留言：想聽聽培訓(xùn)演講力的內(nèi)容厨姚。腦海中第一個反應(yīng)是“什么是培訓(xùn)演講力衅澈？如何界定這個名詞？”我的理解谬墙，它應(yīng)該不只是TTT的培訓(xùn)技巧今布，而是對培訓(xùn)或演講結(jié)果的交...
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【對話自己】我在用生命實踐創(chuàng)業(yè)，總結(jié)給你看
我和好多意氣風(fēng)發(fā)的青年一樣拭抬，想擁有一番自己的事業(yè)部默，大學(xué)畢業(yè)就在心里種下了創(chuàng)業(yè)的種子。 創(chuàng)業(yè)在我的心理就是一個清晰又模糊的目標造虎，為了揭開她的面紗傅蹂，我是一定要正兒八經(jīng)創(chuàng)一回業(yè)，哪...
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@鄭冰Zobe 嗯，我覺得你說的沒毛病份蝴，只不過犁功，你確定知道我是誰么？
另外婚夫，1浸卦、你什么時候開始了解的我愛我家，確定了解我愛我家的每個階段么案糙？2限嫌、你反應(yīng)的外在現(xiàn)象沒毛病，但知道根本原因么侍筛？真的是產(chǎn)品經(jīng)理或品牌經(jīng)理的問題么萤皂？根本可能是股權(quán)問題哦，而且持續(xù)幾年了匣椰。3裆熙、你的意見很好，但我現(xiàn)在不是相關(guān)決策人禽笑，反饋給我入录，我很樂意接受思想碰撞，如果要解決問題佳镜，找準人僚稿。如果只是想發(fā)表個人獨到見解，那倒沒毛病蟀伸。5蚀同、行有不得，反求諸己啊掏，從你個人成長來說蠢络，當遇到組織問題，只會有兩個正向的決策迟蜜，第一刹孔，組織環(huán)境不是你想要的，而且不能助力你的成長娜睛，選擇換一個環(huán)境髓霞；第二，從自身的角度出發(fā)畦戒，從你做起方库，如何可以改善，這才是你的價值障斋。以上只作為思想激蕩
【培訓(xùn)人成長】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化薪捍，培訓(xùn)收費，你會玩么？
大家好酪穿，我是愿長，在房地產(chǎn)行業(yè)做培訓(xùn)5年晴裹，我還是第一次對外公開分享被济，今天要和大家一起聊的是“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化的嘗試”。上海我愛我家涧团，是培訓(xùn)行業(yè)中率先開創(chuàng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化的公司只磷，2...
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我發(fā)現(xiàn)：80%的機遇都是由你的能力輸出的產(chǎn)品帶來的辯論賽一個非常經(jīng)典的議題：“機遇和能力，哪個更重要泌绣？” 機遇方：機遇是客觀條件钮追，是奮斗方向和能力提升的客觀指引。例如：當下區(qū)塊鏈技術(shù)特別火阿迈，作為此項技術(shù)人員一定要抓住時代的趨...
