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  • 什么是承擔(dān)責(zé)任暇咆?

    關(guān)于擔(dān)責(zé)巩螃。 美國總統(tǒng)杜魯門的擔(dān)責(zé)故事。 1945年二戰(zhàn)期間司恳,美國總統(tǒng)杜魯門面臨著一個非常重要的選擇段磨,如何結(jié)束戰(zhàn)爭帘不? 最后美國選擇在日本廣島和長崎投放了兩枚原子彈岁歉,為此日本死傷...

  • 學(xué)習(xí)五步法等三則

    一天一點管理學(xué),向?qū)幚蠋熤戮矗?001 學(xué)習(xí)就是“問姑蓝,想鹅心,仿,改纺荧,善”的過程 01 問 刨根問底旭愧,見細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)新知要有耐心宙暇,深挖新知產(chǎn)生的背景输枯,當(dāng)時解決的問題,具體的應(yīng)用占贫。細(xì)...

  • 好社群的十個標(biāo)簽

    好社群有什么特點桃熄? 001 充分考慮用戶的需求 002 能夠解決用戶的問題 003 能夠讓用戶收獲增倍 004 給用戶超預(yù)期 005 超級重視用戶體驗 006 細(xì)節(jié)把控 00...

  • 通向?qū)W習(xí)的捷徑,就是沒有“捷徑”

    如果學(xué)習(xí)是一座建筑型奥,最底層的應(yīng)該是什么呢蜻拨? 我從《有效學(xué)習(xí)》中得到的結(jié)論是池充,認(rèn)知桩引。如果沒有建立學(xué)習(xí)認(rèn)知或者陷入錯誤的學(xué)習(xí)認(rèn)知缎讼,掌握再多的方法,學(xué)再廣坑匠,習(xí)再多血崭,都不會有事半功倍...

  • 你的文章修改過幾遍

    最近在單位寫了幾個大稿,在反復(fù)被虐的酸爽中厘灼,最后更多收獲的是成就感夹纫。 第一次看前輩寫的稿子,第一感覺就是太美了设凹。結(jié)構(gòu)美舰讹、邏輯美、詞美闪朱,每一處都透著高級感月匣,羨慕不已。輪到自己寫...

  • 情緒溝通——人與人之間的底層邏輯

    (本文為聽課筆記奋姿,來自黃執(zhí)中老師在混沌大學(xué)的情緒溝通課) 關(guān)鍵詞:人 情緒 底層邏輯 人:對人不對事 事情是客觀的锄开,人是主觀的。人是事情的決定因素 情緒:人的行為偏好和決策往...

  • 三個小故事

    禪宗大師的“舍得”之道 很小的時候称诗,他就立志成為一位偉大的禪師萍悴。 一次,他偶遇一個嗜煙的路人寓免,兩人相談甚歡癣诱。路人臨走送了一袋煙給他。后來他想袜香,抽煙讓人舒服撕予,那一定會影響我禪定...

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    沒有目標(biāo)的生活,是極大的浪費

    0. 前言 第一次參加“易仁永澄”的年目標(biāo)制定課程困鸥,這個過程豈止用“震撼”可形容得了嗅蔬。課程前后將近八個小時,我沒能跟上現(xiàn)場直播疾就,隔了幾天澜术,我找了個靜靜的晚上,用四小時猬腰,邊看逐...

  • 關(guān)于《精進》?的十條清單

    001 為什么我們的時間永遠(yuǎn)不夠用缩擂? 生活要慢,工作要快添寺。把“快”與“慢”結(jié)合胯盯。 002 跳出生命中的隱含假設(shè) 隱含假設(shè)是受我們個人的時間、經(jīng)歷计露、經(jīng)驗博脑、思維等的影響。當(dāng)面臨問...

  • 厚行大哥一直在按照自己的節(jié)奏進化票罐,看到你的狀態(tài)越來越好了叉趣。人性就是“我”——這個觀點很贊。讓我想到了心理學(xué)中說到的“自戀”该押,想到了笑來老師說的元認(rèn)知疗杉。跳出“我”,看到“我”蚕礼,反思“我”烟具,讓“我”升級。

    第二周小結(jié)

    第一部分本周小結(jié)感悟: 本周聽的書要比上周明顯少了一些闻牡,聽了《西游記》與中國政治/賈行家解讀净赴,《選擇的價值》和《決斷力》三本書,同時在1月14日報了python的網(wǎng)絡(luò)課程罩润,將...

  • 蕓熙好棒割以,在專門磨煉演講能力金度!通過你寫老師們的指導(dǎo)復(fù)盤,我也有三個獲得:一是要提煉溝通要點和邏輯严沥。二是要懂得互換角色和立場猜极,從對方的視角檢視自己的表達內(nèi)容。三是要注意細(xì)節(jié)的打磨消玄,比如建立自信的氣場跟伏。

    三位導(dǎo)師的指導(dǎo)

    【作業(yè)二】根據(jù)要求,開始你的演講練習(xí)吧 今天作業(yè)來了:假設(shè)老板挑戰(zhàn)你:你為什么總想著要更高的薪水翩瓜?你該如何回答呢受扳?。 樹博導(dǎo)師建議 我們在給出原因的時候兔跌,我?guī)湍闾釤捔巳c勘高。 ...

  • 牛人進化之路之思維方法四則

    90后的歐歐有著非常漂亮的職場履歷华望。在這些收獲的背后蕊蝗,歐歐和我們分享了她的職場升級之道。等式思維赖舟,先人后事蓬戚,反證思維,為什么思維四種基本思考方式建蹄。 我特別佩服她對“問題”的認(rèn)...

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