HR心理隱隱的痛 在人力資源管理從業(yè)者的圈子交流拴还，績(jī)效管理是一個(gè)繞不開(kāi)的話題，大家都會(huì)問(wèn)：“你們公司做績(jī)效考核了嗎欧聘？做的情況如何片林？”。得到的答案往往是：“已經(jīng)在做了，但是做的...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：湖南
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這樣做績(jī)效注定失敗瓷马，連馬云都想推薦的管理方法《朋友圈轉(zhuǎn)瘋了》
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翰成咨詢項(xiàng)目案例-某著名醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目
客戶行業(yè)：醫(yī)藥行業(yè) 項(xiàng)目名稱：人力資源管理咨詢 一费封、客戶背景： 某公司原系全資國(guó)有企業(yè)焕妙，于1952年成立，擁有50年的藥品弓摘、醫(yī)療器械焚鹊、化學(xué)試劑、玻璃儀器商品的批發(fā)經(jīng)銷經(jīng)驗(yàn)韧献。主...
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翰成咨詢項(xiàng)目案例-某制造企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目
一末患、基本情況介紹 1、A公司成立于2008年势决，是一家集設(shè)計(jì)阻塑、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售非晶果复、納米晶新型軟磁材料及其元器件的企業(yè)陈莽，隨著前期快速發(fā)展，于2010年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)虽抄。 ...
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翰成咨詢項(xiàng)目案例-某高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目
一走搁、基本情況介紹 深圳市XX股份有限公司（一下簡(jiǎn)稱“A公司”）始建于2004年，一家集液晶模塊(LCM迈窟、CTP)的技術(shù)開(kāi)發(fā)私植、生產(chǎn)及服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)高科技公司。 A公司業(yè)務(wù)發(fā)...
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圳市翰成管理咨詢有限公司-10強(qiáng)咨詢企業(yè)翰成咨詢專注于戰(zhàn)略车酣、組織曲稼、人力資源、股權(quán)激勵(lì)咨詢湖员，公司匯聚了國(guó)內(nèi)外一流咨詢機(jī)構(gòu)和企業(yè)的管理專家贫悄，主要成員來(lái)自百略達(dá)、埃森哲娘摔、和君窄坦、順豐、萬(wàn)科凳寺、華潤(rùn)鸭津、富士康等老牌咨詢機(jī)構(gòu)與國(guó)內(nèi)...
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用人的常識(shí)：合適的，才是最好的一個(gè)企業(yè)從小到大肠缨，將經(jīng)歷無(wú)數(shù)次與人才的分分合合逆趋。每一次選擇與分離，離不開(kāi)兩個(gè)簡(jiǎn)單的判斷：其一是選擇之后能不能勝任崗位怜瞒；其二是選擇之后能不能取得價(jià)值觀上的認(rèn)同父泳，是否具備可挖掘...
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各位君般哼，中小企業(yè)需要做人力資源規(guī)劃嗎受邀下月分享人力資源規(guī)劃吴汪，這幾天一直在思考哪些重點(diǎn)是企業(yè)和HR所關(guān)注和期望探討的話題惠窄。循著思路，一時(shí)興起漾橙，遂與大家聊聊人力資源規(guī)劃杆融。 第一，要談人力資源規(guī)劃霜运，先得談“人”脾歇。金...
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【原創(chuàng)】從《獵場(chǎng)》看“雞聽(tīng)音樂(lè)就能多下蛋嗎？
前不久一部《我的前半生》熱播劇淘捡，讓大家認(rèn)識(shí)了咨詢行業(yè)藕各。當(dāng)下最熱播的劇莫過(guò)于《獵場(chǎng)》，圍繞“獵頭行業(yè)”展開(kāi)劇情焦除。男主角胡歌激况，勵(lì)志要開(kāi)一家偉大的獵頭公司，現(xiàn)實(shí)中卻是一家小職介所...
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原創(chuàng)干貨 | 員工從等活干到搶活干的背后膘魄，是績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制的變化（附方案）-龍里標(biāo)
過(guò)去的一年乌逐，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在低區(qū)震蕩徘徊，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不斷升級(jí)创葡，高績(jī)效的關(guān)鍵人才成為企業(yè)在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力浙踢，所以，選撥灿渴、培養(yǎng)洛波、激勵(lì)和保留關(guān)鍵核心人才是一切管理工作的重中之重...
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聽(tīng)說(shuō)這種薪酬模式讓人效提升40%蹬挤，老板再也不為人才而發(fā)愁（附方案）-龍里標(biāo)績(jī)效是企業(yè)的傳動(dòng)系統(tǒng)，薪酬管理是企業(yè)的動(dòng)力系統(tǒng)荸百，如何去驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)闻伶？如何讓動(dòng)力系統(tǒng)能從人才、人效够话、文化等支撐企業(yè)的發(fā)展蓝翰，薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)及其重要。 薪酬管理設(shè)計(jì)有4個(gè)重要的特征女嘲，你有...
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【原創(chuàng)】從《獵場(chǎng)》看“雞聽(tīng)音樂(lè)就能多下蛋嗎畜份？
前不久一部《我的前半生》熱播劇，讓大家認(rèn)識(shí)了咨詢行業(yè)欣尼。當(dāng)下最熱播的劇莫過(guò)于《獵場(chǎng)》爆雹，圍繞“獵頭行業(yè)”展開(kāi)劇情停蕉。男主角胡歌，勵(lì)志要開(kāi)一家偉大的獵頭公司钙态，現(xiàn)實(shí)中卻是一家小職介所的...
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聽(tīng)說(shuō)這種薪酬模式讓人效提升40%慧起，老板再也不為人才而發(fā)愁
績(jī)效是企業(yè)的傳動(dòng)系統(tǒng)，薪酬管理是企業(yè)的動(dòng)力系統(tǒng)册倒，如何去驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)蚓挤？如何讓動(dòng)力系統(tǒng)能從人才、人效驻子、文化等支撐企業(yè)的發(fā)展灿意，薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)及其重要。 薪酬管理設(shè)計(jì)有4個(gè)重要的特征崇呵，你有...
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原創(chuàng)干貨 | 員工從等活干到搶活干的背后缤剧，是績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制的變化
過(guò)去的一年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在低區(qū)震蕩徘徊域慷，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不斷升級(jí)荒辕，高績(jī)效的關(guān)鍵人才成為企業(yè)在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以芒粹，選撥兄纺、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留關(guān)鍵核心人才是一切管理工作的重中之重化漆」来啵績(jī)效管...
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翰成咨詢專注于戰(zhàn)略、組織座云、人力資源疙赠、股權(quán)激勵(lì)咨詢，公司匯聚了國(guó)內(nèi)外一流咨詢機(jī)構(gòu)和企業(yè)的管理專家朦拖，主要成員來(lái)自百略達(dá)圃阳、埃森哲、和君璧帝、順豐捍岳、萬(wàn)科、華潤(rùn)睬隶、富士康等老牌咨詢機(jī)構(gòu)與國(guó)內(nèi)一流標(biāo)桿企業(yè)的咨詢與管理精英锣夹。
從誕生的第一天起，翰成以提升客戶組織能力和實(shí)現(xiàn)管理變革為己任苏潜，以激情和專業(yè)為客戶提供全面的管理落地解決方案银萍，包括戰(zhàn)略梳理、流程再造恤左、組織變革贴唇、能力發(fā)展（發(fā)展通道搀绣、任職資格、學(xué)習(xí)地圖）戳气、績(jī)效管理链患、薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)物咳、咨詢式培訓(xùn)等锣险。
翰成咨詢已成功為10多個(gè)行業(yè)蹄皱，近100家企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)览闰，服務(wù)行業(yè)包括電子、通訊巷折、貿(mào)易压鉴、互聯(lián)網(wǎng)、投資锻拘、游戲油吭、制造等眾多領(lǐng)域，已成為最具成效的咨詢公司之一署拟。
從誕生的第一天起，翰成以提升客戶組織能力和實(shí)現(xiàn)管理變革為己任苏潜，以激情和專業(yè)為客戶提供全面的管理落地解決方案银萍，包括戰(zhàn)略梳理、流程再造恤左、組織變革贴唇、能力發(fā)展（發(fā)展通道搀绣、任職資格、學(xué)習(xí)地圖）戳气、績(jī)效管理链患、薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)物咳、咨詢式培訓(xùn)等锣险。
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