團隊的管理者想要把員工打造成業(yè)務站點的海星模式熟吏，就要給員工清晰的且具有吸引力的規(guī)則。讓員工對規(guī)則負責玄窝，不用可以討好上級牵寺。讓員工認為自己替自己干活，而不是幫公司恩脂。團隊管理者不斷地優(yōu)化規(guī)則帽氓，提高員工得工作效率。在小組內俩块，也要讓組員清晰認識到黎休，他并不是給小組浓领，或者公司打工。一切的學習都是在豐富自己奋渔。為自己拼搏镊逝。
制定清晰的游戲規(guī)則
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