從用戶到員工纵搁，從員工"心態(tài)"到"主人"心態(tài)拓哟。這是企業(yè)文化大訓(xùn)給我的一場思維的洗禮主到，讓我更加明白作為一名管理者必須具備的這樣思維。
同時次询，也找到了——娜迪人底氣的源頭
·01· 做那個能夠激發(fā)別人變好的人
? ? ? 今天的炫舞是人生中的第一次荧恍，我一直以為自己的性格就是那個樣子瓷叫，像這樣的場合完全不屬于我這個類型屯吊。直到今天才發(fā)現(xiàn)我還有這樣的一面。我的另一面被藝娜老師激發(fā)出來了摹菠，被娜迪伙伴帶動起來了盒卸。
·02·先尋找榜樣，再把自己塑造成別人的榜樣
? ? ? 榜樣是很容易找到次氨，但是把自己塑造成別人的榜樣蔽介，并非容易的事。但是作為領(lǐng)頭羊管理者煮寡，這是必須具備的一項技能虹蓄。直白點說，成為伙伴眼中的榜樣是管理者的標配幸撕。
·03·真愛就愛的坦蕩蕩薇组，真愛就愛的全心全意
? ? ? 做伙伴們的鏡子，真實呈現(xiàn)坐儿。同時又伸出愛的雙手給予托起和幫助律胀。藝娜老師怎么愛我宋光，我就怎么愛伙伴愛團隊，不會創(chuàng)造愛的情況下炭菌！就照搬就模仿罪佳。一想到愛伙伴愛團隊，就想想藝娜老師是怎么做的
·04· 用心比經(jīng)驗重要
? ? 沒有哪一種方法是可以一勞永逸黑低，也沒有哪一種經(jīng)驗是一成不變赘艳。經(jīng)驗原本沒有錯，只是經(jīng)驗會過時克握。唯有用心做第练，才能不斷的更新經(jīng)驗。
·05·十月計劃
｛做好自我管理｝
調(diào)整作息時間（6:30-21:30）
備課（10月15號完成初稿）
閱讀《卓越基因》（10月30號完成）
