靠員工尊重和信任來約束的行為才叫做領導瓷炮，一個人如果有足夠大的公開象限葱色，就會擁有優(yōu)秀的領導力。增大自己的公開象限有兩種辦法:將隱私象限轉化為公開象限娘香，工作中要多和需要聊聊生活上的事苍狰，像別人講述自己過去的經歷是非常好的自我揭示的方法。另外一種方法就是多多懇求反饋烘绽，及時發(fā)現問題淋昭，提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。
公開象限:讓員工尊重你，而不是怕你
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