中美電影之間的差異在于故事情節(jié)的設(shè)計僧凰，在于團隊頭腦風(fēng)暴的總結(jié)怀大。團隊中都會遇到會議氣氛沉悶蓖康、效率低下的問題，其實是管理者沒有注重團隊各成員的創(chuàng)意思維鸭丛，沒有充分鼓勵他們表達(dá)自己的想法。解決這個問題唐责，頭腦風(fēng)暴就是很好的方式鳞溉，會打破人的惰性和個人認(rèn)知的局限性，但是需要注意兩個原則：1是對于意見不批評鼠哥，不深入討論熟菲。管理者應(yīng)該以一顆寬容的心容納組內(nèi)一切想法，尊重所有人的意見朴恳，雖然表面看起來不值一提抄罕，但是只要留給大家時間足夠去想，會發(fā)現(xiàn)其中可能過的價值與意義于颖。2不著急否定呆贿，頭腦風(fēng)暴核心是讓團隊各成員獲得參與感。
頭腦風(fēng)暴的流程：1森渐、明確會議主題做入，討論的問題越詳細(xì)越好。2同衣、先不急發(fā)言竟块，所有人先構(gòu)思，把想法寫下來乳怎。3彩郊、各自將觀點陳述出來。
