來自重慶融匯溫泉的張娟栈顷,是我們30天提問訓練營的一位學員饥侵。她不僅將提問用在日常的管理工作中痊银,還巧妙地用在對孩子的教育,甚至挽救了朋友幾乎破碎的婚姻航邢。 她是怎么做到的呢耕赘? 場景...
來自重慶融匯溫泉的張娟栈顷,是我們30天提問訓練營的一位學員饥侵。她不僅將提問用在日常的管理工作中痊银,還巧妙地用在對孩子的教育,甚至挽救了朋友幾乎破碎的婚姻航邢。 她是怎么做到的呢耕赘? 場景...
這次回國探親操骡,有機會參加了侄子的10歲生日晚會,見到了他一直很崇拜的三姐。 聽說当娱,三姐在學校吃既,功課一直都很拔尖考榨。這讓我很好奇跨细,三姐是不是所有的時間都在學習,沒空玩兒河质? 于是冀惭,...
這次回國探親散休,有機會參加了侄子的10歲生日晚會,見到了他一直很崇拜的三姐乐尊。 聽說戚丸,三姐在學校,功課一直都很拔尖扔嵌。這讓我很好奇限府,三姐是不是所有的時間都在學習,沒空玩兒痢缎? 于是胁勺,...
我做健身這么長時間,再大感觸就是每月的業(yè)績是一個一個客戶談出來的独旷,在這個過程中走了很多彎路署穗,也收獲了很多成功銷售的經(jīng)驗 渠道銷售、電話銷售嵌洼、面對面銷售等各種類型案疲,甚至...
今天話題不知道有多少人心中有這個困惑麻养? 如果說你是老板络拌,會不會希望員工有什么都能及時與你溝通,能夠及時按照你的標準完成工作回溺。 如果說你是員工春贸,也很希望得到上司的垂青,...
在參加部門復盤例會的時候萍恕,經(jīng)常出現(xiàn)幾種常見的低效的情況,一種是臺上的人講的天昏地暗车要,底下的人沒有一個主動提問或發(fā)言允粤,復盤會成了一個人的總結(jié)宣講會;一種是總有某些喜歡問問題的同...
周六类垫,我們30天“改變提問司光,卓越自我”訓練營,舉辦了第三次“提問王大賽”悉患,又一位提問王誕生残家,她就是來自匯香坊的鄭開麗。這是開麗第二次摘取提問王桂冠售躁,祝賀開麗坞淮,再一次獲得我收費...
在母親陪我長大的那些年月陪捷,我不知道這個世上還有個專門屬于母親的節(jié)日回窘。而當我想為母親慶祝這個屬于她的節(jié)日時,我已離她遠隔萬水千山市袖。 所以啡直,對母親而言,女兒的陪伴苍碟,比一切的禮物都...
最近想制作關(guān)于時間和精力管理的ppt阐滩,目的就是希望現(xiàn)有員工能很好的做到時間和精力的分配。一旦沉下心去收集資料時發(fā)現(xiàn)县忌,時間管理的解釋和方法非常多掂榔,且各種大咖,各種維度症杏。接下...
組織管理要有開放妥協(xié)的灰度穴豫,管理者真正需要做到胸懷寬廣,全局利益逼友,日常執(zhí)行中積極解決沖突精肃,才能使組織和個人不斷進步。某項目組項目經(jīng)理小張來自于A部門帜乞,技術(shù)專家小李來自于B部門...
昨天黎烈,我們30天“改變提問习柠,卓越自我”訓練營舉行了第二次提問王大賽匀谣,又一位提問王誕生。來自重慶融匯溫泉的張娟以絕對的優(yōu)勢资溃,摘取了提問王桂冠武翎,并贈送我收費1萬的1-1輔導一次。...
如果不愿好奇宝恶,持續(xù)問難題,并認真地聽取答案暖途,就可能會在競爭中落于下風卑惜。這是Klara Technologies 膏执,NOWDiagnostics 和Hammerhead 這3家...
如果不愿好奇,持續(xù)問難題更米,并認真地聽取答案欺栗,就可能會在競爭中落于下風。這是Klara Technologies 征峦,NOWDiagnostics 和Hammerhead 這3家...
3年前类腮,在我的90天訓練營,有位伙伴說蛉加,他給5年后的自己寫了一封信:要用5年的時間訓練自己成為所在領(lǐng)域的管理專家蚜枢。 今天, 我要求90天訓練營的伙伴們寫一封感謝信給自己针饥。 于...
“你究竟是想一輩子賣糖水,還是希望獲得改變世界的機會丁眼?” 這是1983年筷凤,喬布斯問百事可樂總裁約翰.斯卡利的問題。這個問題使得猶豫不決的斯卡利最終離開百事可樂苞七,而選擇了蘋果藐守。...
“我不是為了輸贏卢厂,我就是認真。這不代表我們不在乎輸贏硫眨。而是像一個老工匠足淆,把一種專注巢块、追求極致的情懷融入我們的作品里,也許有一天巧号,就有人族奢,追尋著夢想,發(fā)現(xiàn)了生活更多的可能性丹鸿,像...