您好懈费，我看完大數(shù)投資第3版，有個疑問：書上大篇幅介紹如何選股如何買賣瓮顽，但好像沒提過買賣過后的錢怎么處理待秃。比如我30只股票中其中一只占總資金3.3%奔垦，共3300元差凹，賣出50%后賺了2000瘦材，那么這2000元該如何處理？如果虧了又該如何處理仿畸？望解答疑惑食棕，謝謝??
金融：大數(shù)投資004：大數(shù)投資具體操作原理，也可以說是道错沽，很重要簿晓。操作層面的就是具體的術(shù)了。道先于術(shù)千埃，重于術(shù)憔儿。模糊的正確遠優(yōu)于精確的錯誤。如果理解了道放可，以道馭術(shù)谒臼，即使術(shù)上有所欠缺，也肯定比不懂道耀里、亂炒股的人有更好...
周圍的朋友都知道，我是一個很能堅持的人冯挎。 （一）每天會做的： 001 閱讀底哥。每天都會有一個閱讀的時間，要么早起房官、要么睡前趾徽，包里隨手都有一本書。從14年10月15日開始做這件事...
文/夏國瑋 最近潦俺，有一些HR新人和我吐槽拒课。吐槽的對象基本上都是圍繞他們所在的公司那些非HR的部門徐勃。 吐槽的內(nèi)容則是他們的HR管理水平表現(xiàn)的是多么的糟糕：不懂HR的相關(guān)知識，管...
經(jīng)營一家企業(yè)最重要的是什么臀脏，就是「人」。管理中冀自，最核心的本質(zhì)又是什么揉稚，這是「通過一群人，拿到結(jié)果熬粗〔缶粒」的定義。從這兩個視角來看驻呐，能夠成為CEO都是「能力很強」的一群人灌诅。但是，這...
生活在北上廣這樣的一線城市钥弯，除了“夢想”径荔，與之并存的還有一代人的焦慮和迷茫，如果要給焦慮和迷茫畫出年齡的分割線脆霎，那么20歲-30歲是最容易迷茫的時期总处，25歲-35歲是最容易焦...
最近接觸了一個新的團隊，經(jīng)過一段時間的接觸燎窘、融入和了解后，會不自覺地犯個老毛病——從人力資源管理的角度去分析一個企業(yè)或團隊√憧В現(xiàn)在我試從管理機制來剖析這家企業(yè)的人力資源管...
