文/麥大人 在雙十一晚會上晋涣，韓紅以說唱新人“XXXL”的身份出現(xiàn)，演繹了一首說唱歌曲《我不是你們說的AKA憨肥》间雀。 “我真的不是你們說的AKA憨肥，快閉上你的嘴，我的歌會炸到...
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48歲韓紅終生未嫁窄坦，窮到幾乎傾家蕩產(chǎn)竿开，真相值得每個人警醒
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管理能力培訓之團隊管理-整理3/3明確的目標罪佳。團隊成員對于團隊目標非常明確逛漫，并且自覺的獻身于這個目標。 共享赘艳。團隊成員能夠共享團隊中智慧酌毡，資源和信息克握。 成員具有不同的團隊角色。團隊需要成員擔任不同的角色：實干...
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【揭秘】一位年薪30W+的老業(yè)務是如何用短信賺錢的枷踏？
【銷售技巧】短信的妙用 1菩暗、一般第一次見完客戶后回公司，怎么發(fā)短信比較好旭蠕？ 雨哥回復： 如果想商業(yè)化停团，你就發(fā)：認識您很高興，希望今后有合作機會：）如果想人情化掏熬，你就發(fā)：認識您...
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我總結(jié)的高效會議方法
我們每個人都參加過大大小小的會議佑稠，會議是管理溝通的重要方式，會議是群體或組織中相互交流意見的一種形式旗芬，也是工作中最常見的一種溝通方式舌胶。會議有著發(fā)布信息、解決問題疮丛、做出決策幔嫂、分...
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會議坑爹,如何保證高效會議?出來工作,加班開會,在所難免,曾經(jīng)聽到很多朋友向我抱怨, “召開一個會議,,各種扯皮,會議花費幾個小時,需要解決的問題沒有解決,時間卻白白浪費,最后自己手頭的工作還沒有做完,...
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中高管任命評估項目實踐和心得總結(jié)
寫在前面的話： 這是我自從建微信公眾號（HQD-TD）以來履恩，寫得最長的一篇文章，正文有近8000字（建議親們先收藏有空再慢慢看）呢蔫∏行模可能因為這是我最近一、兩年中耗費腦力咐刨、心力和...
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這樣構(gòu)思年終總結(jié)昙衅，不漲工資都難！今天定鸟，這篇文章來源于知乎上一個讀者的困惑： 或許而涉，你曾經(jīng)做年終或年中總結(jié)PPT也是采用這樣的套路： 先羅列一年的工作成果（今年我的功勞大），然后分析不足之處（但是联予，還有些不足...
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專注PPT邏輯思維的女漢子
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「換骨計劃」第4期：讓年終總結(jié)PPT與眾不同這個欄目名稱叫做「換骨計劃」沸久。顧名思義季眷，就是希望通過對思路混亂、內(nèi)容繁雜卷胯、枯燥無味的PPT方案或者報告整篇修改子刮，力圖將其變得邏輯清晰、簡約、吸引聽眾挺峡，最終獲得脫胎換骨的改變葵孤。...
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跳槽后，如何一周熟悉一個陌生行業(yè)橱赠？小慧是工作了5年的產(chǎn)品培訓師尤仍，最近跳槽換了一個全新的行業(yè)，可是入職都快1個月了狭姨，對整個行業(yè)還是處于懵懂狀態(tài)宰啦，無法在工作中提出清晰的思路和有見地的見解。比如饼拍，要給合作伙伴做公司...
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「純干貨」她是如何靠年終總結(jié)PPT成功逆襲赡模？今天這份年終總結(jié)PPT來自于一位學員，她是一個大型集團公司的審計主管惕耕，崗位職責是負責排查公司內(nèi)部大大小小的問題纺裁。 我們先來看她的初稿： 當她把這份年終總結(jié)PPT發(fā)到學員群，讓...
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公眾號:三頓<br>id:wordpptdream<br><br>PPT網(wǎng)站最新發(fā)布栋豫，歡迎訪問收藏：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Fwww.sandunppt.com" target="_blank">http://www.sandunppt.com</a><br><br>PPT書《高效搞定PPT》：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Fproduct.dangdang.com%2F25188303.html" target="_blank">http://product.dangdang.com/25188303.html</a>
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年終總結(jié)PPT該怎么做挤安？（深度長文）
又是年末，這一年里大家該變胖的變胖丧鸯，該變美的變美蛤铜。而對于職場人而言，唯一不變的是丛肢，又要做年終總結(jié)PPT了围肥！ 所謂老板交代，使命必達蜂怎。做好一份年終總結(jié)PPT穆刻，不僅可以幫助大家自...
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世界殘酷氢伟？就是你的仁慈給慣的1. 前幾天凌晨，一個大學時期關(guān)系還不錯的朋友忽然打電話給我幽歼。 此時我才睡下不久朵锣，正在夢境里轉(zhuǎn)悠，被鈴聲拉回現(xiàn)實甸私。 漆黑的房間里诚些，我摸索著爬下床，走到桌前皇型。手機屏幕亮得刺眼诬烹。...
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高級人力資源師椅您，MBA（工商管理碩士）人力資源管理研究方向外冀；先后擔任人力資源專員、主管掀泳、經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職雪隧，HR咨詢師，擅長于人力資源規(guī)劃员舵、招聘脑沿、薪酬、績效马僻、員工關(guān)系等
