“對對對裹纳，就是你說的” “你說的很有道理择葡，他說的也很對呢” “我在想……哦，或許你說的更有道理” 在日常工作生活中是不是經(jīng)常遇到這樣的情況敏储，聽到別人說出一個意見就覺得好有道理...
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如何自信的說出自己的想法
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企業(yè)文化的構(gòu)成要素企業(yè)文化是什么朋鞍？根據(jù)《韋氏新大學(xué)詞典》的定義已添，文化指的是一種“包括思想滥酥、言談更舞、行動和人造物品的人類行為的綜合形式坎吻，并依賴于人脈的學(xué)習(xí)和傳遞知識的能力向后代傳遞”。與此相似的...
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簡述企業(yè)文化建設(shè)一、企業(yè)中普遍存在的十大問題蔼囊，都可以用文化建設(shè)的方法加以改進(jìn)。這十大問題是： 1畏鼓、許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè) 2酱酬、企業(yè)高層與中基層之間難以達(dá)成共識并存在溝通障礙...
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績效管理就是目標(biāo)管理
績效管理就分為兩種：目標(biāo)管理和非目標(biāo)管理盯桦。市面上現(xiàn)在有很多不同的績效體系，如KPI渤刃、OKR、360度評估等等卖子。確切的說略号，這些不同類型的考核僅僅是由于其在指標(biāo)選擇和考核方式上...
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幾種績效管理方法簡介
績效管理發(fā)展到今天，到底有哪些方法體系俏讹？各種方法體系有什么特點当宴？企業(yè)如何來選擇適合本企業(yè)的績效管理方法體系？總結(jié)下來主要有以下八種： 1.KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)） 通過管理關(guān)鍵...
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人力資源管理的四個階段
人力資源管理的演變與管理理論的演變是密切相關(guān)的，而管理理論的演變又是和生產(chǎn)力發(fā)展水平密切關(guān)聯(lián)的褒颈。工業(yè)革命使以機(jī)器為主的現(xiàn)代意義上的工廠成為現(xiàn)實柒巫，工廠以及公司的管理越來越突出...
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一直覺得智能合約是一個很有前途的應(yīng)用方向宝踪，合約安全性問題也一定能有效解決
『學(xué)概念找員外』智能合約有多智能？
在說智能合約之前碍扔，我們先來看一張圖： 上面圖片中的裝置叫做 魯布·戈德堡機(jī)械瘩燥，那跟智能合約有什么關(guān)系呢？阿飛覺得它們之間的邏輯應(yīng)該是一樣的不同，都是通過提前設(shè)置好步驟厉膀，當(dāng)條件滿足...
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一圖看懂中國經(jīng)濟(jì)依據(jù)魏杰在蘇州博商會上的發(fā)言整理成如下思維導(dǎo)圖，其講話清晰的闡述了中國經(jīng)濟(jì)不可能發(fā)生系統(tǒng)性經(jīng)濟(jì)特別是金融問題的邏輯服鹅，闡述了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑依然是開放。 對其論述深以為然企软，遂...
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“西點軍新ǎ”培養(yǎng)初探
目錄 一、?西點歷史與成績?2 二仗哨、?西點的培訓(xùn)模式?2 1、?環(huán)境熏陶:?2 2厌漂、?錘煉品質(zhì):?2 3萨醒、?營造環(huán)境:?2 4、?強(qiáng)化技能:?3 5苇倡、?彌補(bǔ)不足:?3 1验靡、 ...