我在之前文章中提到“老事情寫文檔，新事情做復(fù)盤。復(fù)盤會使認(rèn)知和學(xué)習(xí)效率提升10倍砚殿『渲Γ”所以凳忙，不少人留言問怎么做復(fù)盤交排。 用戶提問 Nancy187 ： 不太喜歡復(fù)盤乙帮。每個季度老板...
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古典老師談復(fù)盤
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復(fù)盤：一條關(guān)于高手心法的干貨筆記大家好只壳，我一直在得到上學(xué)習(xí)古典老師的《超級個體》課程俏拱，受益良多。今天開始寫筆記與大家分享吼句。開始之前锅必，有兩點(diǎn)我想說。首先惕艳，我的筆記中有些文字是引用自古典老師的專欄文章搞隐，應(yīng)該標(biāo)注...
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井岡七葉的復(fù)盤方法論
鞠躬盡瘁，健康中國远搪。 井岡七葉尔许，中國國寶。讓聽見炮火聲的人去決策终娃，凡是槍打到的地方都有井岡七葉的人味廊，凡是您看到的紅領(lǐng)帶都是井岡七葉的股東。 “...
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柳傳志《復(fù)盤》全書精華整理&運(yùn)用與討論思文推書20180506：分享者@林夕同學(xué) 一棠耕、“復(fù)盤”是什么 復(fù)盤余佛，本身是一個圍棋中的術(shù)語，是指棋手在下完一盤棋后窍荧，要在棋盤上重新擺一遍辉巡，看看哪里下得好，哪里下得不好蕊退。下得...
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《卓有成效的管理者》簡評
《卓有成效的管理者》一書由美國作家彼得·德魯克撰寫，出版至今受到許多知識學(xué)習(xí)者的好評输硝。 這本書以“管理者”與“（如何）有效”之間的關(guān)系展開今瀑，并圍繞“時(shí)間管理”、“工作貢獻(xiàn)”、...
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林魁+張臻凱班+畢業(yè)感言
之前的讀書方式讀了忘橘荠，一點(diǎn)都沒覺得有什么用到的屿附，而且有些囫圇吞棗，根本沒有轉(zhuǎn)換成自己的內(nèi)在能力哥童。讀再多都沒用⊥Ψ荩現(xiàn)在覺得不一樣，就感覺掌握了一種技能贮懈，能夠把很多東西給拆了匀泊，然后...
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恩，的確原文是五點(diǎn)错邦，不過在看到原文的第四點(diǎn) “責(zé)任歸屬”的時(shí)候探赫，我覺得好像第一點(diǎn)已經(jīng)包括在內(nèi)了，所以就拆了四點(diǎn)撬呢。其實(shí)這現(xiàn)象好像挺常見伦吠，文中列出的點(diǎn)，在重述的時(shí)候會覺得有重復(fù)的情況魂拦，我一般都會把它們結(jié)合毛仪，老毛病了，哈哈芯勘。謝謝老師···授權(quán)的確是很好的方式箱靴，如果有機(jī)會，希望能夠看到老師拆解這個片段的過程或者內(nèi)容荷愕，這樣對比才知道不足在哪兒衡怀，才能有效地有針對性地提高哦。
林魁+張臻凱班+第3周第1次作業(yè)
I：重述原文 授權(quán)是提高效率或效能的秘訣之一安疗，可惜一般人多吝于授權(quán)抛杨，總覺得不如靠自己更省時(shí)省事。其實(shí)荐类，如果管理者進(jìn)行有效的授權(quán)怖现，產(chǎn)能能夠得到極大的提高。 責(zé)任型授權(quán)就是一...
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@臻凱 的確玉罐，為了追求簡練好記而使得歸納過于牽強(qiáng)屈嗤，我的歸納總結(jié)的能力還有待進(jìn)一步改善提高，謝謝老師吊输！
林魁+張臻凱班+第3周第3次作業(yè)
拆解片段：《高效能士七個習(xí)慣·習(xí)慣一：積極主動》混合 人性的本質(zhì)是主動而非被動的饶号，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式，更能主動創(chuàng)造有利的環(huán)境璧亚。采取主動不等于膽大妄為讨韭、惹是生非...
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林魁+張臻凱班+第3周第1次作業(yè)I：重述原文 授權(quán)是提高效率或效能的秘訣之一脂信，可惜一般人多吝于授權(quán)癣蟋，總覺得不如靠自己更省時(shí)省事透硝。其實(shí)，如果管理者進(jìn)行有效的授權(quán)疯搅，產(chǎn)能能夠得到極大的提高濒生。 責(zé)任型授權(quán)就是一...
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林魁+張臻凱班+第3周第3次作業(yè)拆解片段：《高效能士七個習(xí)慣·習(xí)慣一：積極主動》混合 人性的本質(zhì)是主動而非被動的，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式幔欧，更能主動創(chuàng)造有利的環(huán)境罪治。采取主動不等于膽大妄為、惹是生非...
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林魁+張臻凱班+第3周第2次作業(yè)I：重述原文 我們都希望自己擁有個良性的朋友圈礁蔗，想實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)觉义，需要雙方具備以下三個要素： 1. 彼此關(guān)注； 即雙方要彼此產(chǎn)生共同興趣 2.共同的積極情緒浴井； 你的情緒直...
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非常棒晒骇，每個部分都已經(jīng)很到位了哦炊汹。
2017-06-04 梅小雪+張臻凱班+第2周第4次作業(yè)
二階段 片斷四 【R】《自控力》p178“你的折扣率是多少”中的一部分： 給“未來的回報(bào)”打折是人的天性幔亥，有些人的打折很低啥容，這些人心里牢記更大的獎勵廉沮，并會等待它的到來技矮，另...
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無可挑剔琼开，實(shí)在要說的話紊服，就是A部分看看是否要拆為1和2兩個部分牢硅。
蘇光閣+張臻凱班+第二周（4）次作業(yè)
R：《自控力》p178“你的折扣率是多少”中的一部分 給“未來的回報(bào)”打折是人的天性伦泥，有些人的打折很低剥啤，這些人心里牢記更大的獎勵，并會等待它的到來不脯，另一些人的打折則很高府怯。你的...
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蘇老師教學(xué)一定很棒，以前我們學(xué)校有個名師跨新，也有很多老師去他們班聽課富腊，跟蘇老師一樣。不過老師不要太緊張哦域帐，這說明您的能力已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可和肯定赘被，祝更好。
蘇光閣+張臻凱班+第二周（3）次作業(yè)
R：閱讀原文 克服對失敗的恐懼 對于你能夠?qū)崿F(xiàn)的東西的唯一限制是你給自己設(shè)置的限制肖揣。自我預(yù)期值低和缺少投入有可能嚴(yán)重的限制你實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)的能力民假。最大的恐懼之一---對失敗的恐...
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無可挑剔，不知道要說什么龙优。最重要就是要保持現(xiàn)在的這種感覺羊异，一直堅(jiān)持哈，加油！
馬杰—張臻凱班—第2周第4次作業(yè)-20170601
二階段 片斷四 【R】《自控力》p178“你的折扣率是多少”中的一部分： 給“未來的回報(bào)”打折是人的天性野舶，有些人的打折很低易迹，這些人心里牢記更大的獎勵，并會等待它的到來平道，...
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很好哦搭檔睹欲，個人覺得老師的要求做的很到位。而且I部分的過渡簡明快速一屋，有時(shí)候我講很久才進(jìn)入主題窘疮，這點(diǎn)要向你學(xué)習(xí)。
馬杰—張臻凱班—第2周第3次作業(yè)-20170531
二階段 片斷三 成功心理學(xué)》P277頁 R：閱讀原文 克服對失敗的恐懼 對于你能夠?qū)崿F(xiàn)的東西的唯一限制是你給自己設(shè)置的限制冀墨。自我預(yù)期值低和缺少投入有可能嚴(yán)重的限制你實(shí)現(xiàn)自身目...
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I部分建議拆出步驟闸衫，A 部分需分出A1和A2
蘇光閣+張臻凱班+第二周（2）次作業(yè)
R·閱讀原文片段 現(xiàn)在已經(jīng)有很好的方法來培養(yǎng)樂觀情緒，這個方法就是指認(rèn)出自己的悲觀想法诽嘉，并且反駁它蔚出。 下面教你如何反駁自己。一旦你意識到有悲觀的想法含懊，就要用ABCDE模式去反...