鑒前世之興衰、考當(dāng)今之得失 鑒于往事,有資于治道勤揩。
過去的一周,自己在時(shí)間的管理上堅(jiān)持做計(jì)劃、習(xí)慣打卡、時(shí)間記錄等事項(xiàng)沿量,每天時(shí)間的利用效率的確提升不少,增加了目的性冤荆、指標(biāo)性與進(jìn)度性朴则,正在打開一個(gè)良性循環(huán)的新局面,復(fù)盤下來钓简,也有...
今天讀了《認(rèn)知覺醒》侦啸,對覺醒有了新的認(rèn)知,所謂覺醒丧枪,就是自己清晰而非模糊的知道: 1. 何以生而為人光涂?(能夠多大程度上用理智腦去克服本能腦與情緒腦,本能腦(3.6億年)拧烦、情緒...
一顶捷、總則 采用質(zhì)量管理體系是組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策,能夠幫助其提高整體績效屎篱,為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。 貫標(biāo)的意義 穩(wěn)定提供滿足要求的產(chǎn)品和服務(wù)的能力 增強(qiáng)顧客滿意的機(jī)會 應(yīng)...
聽了北大劉華杰教授的復(fù)雜性世界博物學(xué)研究方法葵蒂,對智能的研究又產(chǎn)生了新的認(rèn)知交播,《思考,快與慢》中丹尼爾指出了我們大腦有“快系統(tǒng)”和“慢系統(tǒng)”践付,遵循“能不用腦秦士,就不用腦”原則,始...
沒有戰(zhàn)略規(guī)劃瑟由,就如原地打轉(zhuǎn)的船。戰(zhàn)略規(guī)劃不論對國家冤寿、組織還是個(gè)人歹苦,都是按照捷徑實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。 習(xí)慣了按照規(guī)劃去“謀定而后動(dòng)”疚沐,工作中一直堅(jiān)持5年規(guī)劃與1年計(jì)劃相結(jié)合暂氯,從20...
今天有個(gè)頓悟,就是把GROW與PORT兩大模型結(jié)合起來究流,將此總結(jié)為“個(gè)人與組織成長之門”辣吃。 GROW用于“內(nèi)部高效溝通、達(dá)成有效共識”上芬探,首先明確組織目標(biāo)Goal神得,然后匯總不...
最近一直在思考一個(gè)問題,學(xué)科分類越來越細(xì)偷仿,各自專業(yè)方向的研究越來越深哩簿,導(dǎo)致跨專業(yè)、乃至研究方向的墻越來越堅(jiān)實(shí)酝静,且不說跨領(lǐng)域跨專業(yè)可以順暢交流节榜,即便是同一專業(yè),不同方向之間的交...
在智能的科學(xué)和哲學(xué)群體别智,有兩位高山仰止的大神宗苍,代表兩種根本信念,一種圖靈信念薄榛,認(rèn)為簡單的規(guī)則誕生復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)讳窟;另一種是歌德爾信念,認(rèn)為根本沒有什么普遍規(guī)律敞恋,如果我們認(rèn)為一切背后...
每年給新報(bào)道的研究生上第一課總會遇到一個(gè)問題,在研究生階段硬猫,他們到底應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的能力碌上? 第一思維的能力倚评。這次子創(chuàng)新的思維,是指有別于人工智能所不能達(dá)到的創(chuàng)新高度馏予,必須作為...
新的一周天梧,卻是延長線上的工作節(jié)奏。 上午:完成了SDI聯(lián)盟新增聯(lián)盟成員單位的邀請霞丧,共利是實(shí)現(xiàn)共贏的核心手段呢岗,凡事沒有共利,只站在自己的角度去思考蛹尝,永遠(yuǎn)是被拒絕的命運(yùn)后豫。 下午:...
范式的三大要素: 思維視角 方法論 實(shí)踐規(guī)范 軟件定義晶上系統(tǒng) 思維視角:如何用二流器件、工藝做出一流性能突那、效能系統(tǒng)挫酿? 方法論:系統(tǒng)工程論 實(shí)踐規(guī)范:體系結(jié)構(gòu)與工藝集成聯(lián)合迭...
大腦網(wǎng)絡(luò)“低能耗、高效率”的關(guān)鍵在于愕难,神經(jīng)連接在全局上稀疏早龟,但在局部上緊密,形成模塊化結(jié)構(gòu)猫缭,進(jìn)而改變動(dòng)力學(xué)性質(zhì):局部的模塊化大大減少了用于建立連接的總資源消耗葱弟,而每個(gè)神經(jīng)元的...