吉日噶拉（在外企须鼎、上市公司工作過诞外，自己也創(chuàng)業(yè)失敗過糠悼，遇到過很多失敗挫折，甚至露宿街頭浅乔，但是最后還是挺過來了）倔喂，是一個(gè)十幾年的程序員了铝条，本文介紹了他的相關(guān)經(jīng)歷，以及他的一些經(jīng)驗(yàn)...
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程序員的十年工作創(chuàng)業(yè)血淚史蜗顽，萬字長文力穗，仔細(xì)讀完电爹，受益匪淺 -
芯片公司的軟件即征即退席噩，這個(gè)可以有班缰！集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件業(yè)是一對(duì)好兄弟，好多國家扶持政策都把這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)放在了一起悼枢。于是在很多集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)的報(bào)表中埠忘，我們也看到了軟件即征即退的補(bǔ)貼收入。 以全志科技為例馒索，2016...
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送貨還是折款--背后是什么商業(yè)含義莹妒？
我在《芯片公司也玩促銷，小心踩了增值稅的雷》一文中介紹了怎么稅務(wù)合規(guī)地處理折扣銷售绰上，但沒有觸及其商業(yè)含義旨怠。在日常工作中，有時(shí)我們也會(huì)想蜈块，為什么有的客戶喜歡折款鉴腻，有的喜歡送貨；...
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芯片公司也玩各種促銷百揭，小心踩了增值稅的雷促銷手段 買五贈(zèng)一爽哎，返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，返貨優(yōu)惠器一，折扣價(jià)格课锌，這些聽上去像不像快消公司對(duì)渠道或?qū)οM(fèi)者的促銷手段？別以為這些手段只有在快消業(yè)才有祈秕，其實(shí)這種促銷方法廣泛存在于各行各業(yè)产镐，只不...
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中美越工程師人才比較（隱去部分?jǐn)?shù)字）
美國之所以成為當(dāng)今世界科技最發(fā)達(dá)的國家，和他有強(qiáng)大的科技人才是分不開的踢步。而越南作為中國的鄰國，已經(jīng)成為中國制造業(yè)轉(zhuǎn)移的重要目的國丑掺，而且越南在稅制获印，產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策等方面都積極向中...
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芯片設(shè)計(jì)公司的ERP - 那些令人煩惱的低級(jí)問題
一直想來談一談芯片設(shè)計(jì)公司的ERP建設(shè)。 其實(shí)好多問題對(duì)于大公司根本不是問題街州，他們有專業(yè)團(tuán)隊(duì)兼丰，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋蠹叶甲杂X遵守規(guī)則唆缴。小公司則不然了鳍征，創(chuàng)始人多數(shù)是技術(shù)出身，要操心的事...
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瑞芯微IPO被否面徽，同行財(cái)務(wù)來解讀驚聞瑞芯微IPO被否艳丛，業(yè)內(nèi)公司忍不住要關(guān)注一下匣掸。 《創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委2017年第59次會(huì)議審核結(jié)果公告》顯示，福州瑞芯微電子股份有限公司（以下簡稱“瑞芯微電子”）IPO未獲通過氮双。...
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中美IPO財(cái)務(wù)審計(jì)差別體驗(yàn)
目前有很多民企對(duì)國內(nèi)IPO十分有興趣碰酝，對(duì)公司CFO總監(jiān)級(jí)財(cái)務(wù)人員都提出了“非常了解上市財(cái)務(wù)要求”的要求。我對(duì)此要求感到有些不解戴差，上市財(cái)務(wù)要求不就是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制作報(bào)表嗎送爸？...
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關(guān)于創(chuàng)業(yè)期間，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的一些思考
1.這個(gè)問題隱含的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是：創(chuàng)始人暖释、創(chuàng)業(yè)期間袭厂、帶團(tuán)隊(duì) 2.首先，創(chuàng)始人要去創(chuàng)業(yè)球匕，自身一定要有獨(dú)特的優(yōu)勢有助于公司成功纹磺，要不就不要誤人誤己 3.創(chuàng)業(yè)期間，找到公司定位和戰(zhàn)略...
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花量驚人的風(fēng)車茉莉5月中 自己種的風(fēng)車茉莉開得令人驚嘆 且香氣濃郁 襲人 在陽光燦爛的日子里 盛開著 是屬攀援類的藤狀植物 基因強(qiáng)大 喜歡陰 估計(jì)就是習(xí)慣攀著大樹 巖石 可以延伸到很遠(yuǎn) 這是花...
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創(chuàng)業(yè)企業(yè)提拔干部的那些坑
在大眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代擺地?cái)傄部煞Q為創(chuàng)業(yè)乾忱，如果有兩個(gè)人一起干讥珍，一人擺攤一人進(jìn)貨，就可以說聯(lián)合創(chuàng)始人啦窄瘟。這也說明初創(chuàng)企業(yè)一開始肯定是創(chuàng)始人親力親為比較多衷佃，慢慢發(fā)展起來后才要提拔干部。...
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我經(jīng)歷過的創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工大會(huì)我在加入創(chuàng)業(yè)公司之前一直在傳統(tǒng)的制造型企業(yè)蹄葱，這些傳統(tǒng)企業(yè)從來沒有開過員工大會(huì)氏义。到了創(chuàng)業(yè)企業(yè)，呃图云，發(fā)現(xiàn)還有員工大會(huì)這玩意兒惯悠！而且還是經(jīng)常的！一晃我在創(chuàng)業(yè)公司混了有十幾年了竣况，參加...
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你把績效管理納入你的工作目標(biāo)了嗎克婶？很多管理者嫌績效管理程序繁瑣，往往把任務(wù)一布置就不管下屬了丹泉，到年終再批評(píng)或表揚(yáng)一下情萤。這基本是任其自生自滅了，績效好是運(yùn)氣摹恨，不好也不奇怪筋岛。若是上面老板追得緊，下屬又不積極晒哄，管理...
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原來公司活動(dòng)可以這樣搞睁宰！
有一次去面試肪获，那家公司的人事跟我聊著聊著就不免嘆氣倒苦水，說是公司活動(dòng)真難搞眾口難調(diào)勋陪，問我有沒有這樣的體會(huì)贪磺。確實(shí)是這樣，搞活動(dòng)既要讓員工滿意诅愚，真心感受到這種福利寒锚，又要讓公司滿...
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懂辦公室政治能幫助你發(fā)展嗎？Superdry 總經(jīng)理 Eric违孝，親切幽默的大叔刹前，服裝零售行業(yè)的牛人，無論是幫助新品牌崛起還是老品牌復(fù)盤雌桑，他都多有建樹喇喉，成果磊磊。七次跳槽校坑，每次都在鼎鼎大名的行...
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跳槽是跳了龍門還是跳了懸崖拣技？原飛利浦照明大中華CFO 二十余年財(cái)務(wù)老槍，既做過500強(qiáng)外企高管耍目，也能在大型民企落地實(shí)踐膏斤；既在乙方四大搞過審計(jì)，也善于在甲方企業(yè)用數(shù)字講述商業(yè)故事邪驮。在現(xiàn)在這個(gè)浮...
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想放棄莫辨，就放棄一會(huì)吧。1. 嗯毅访，這次更新得很晚沮榜，少了兩個(gè)關(guān)注人數(shù)。想過最壞的結(jié)果喻粹，咬咬牙蟆融，便也平靜地接受了。 這周三我還特地把電腦帶到妹妹家守呜，想更新一下公眾號(hào)型酥。我妹說，相信我弛饭，沒人守著手機(jī)等你的文...
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為什么管理者忍不住要討好下屬作為管理者，一定希望有一支干練的隊(duì)伍萍歉，可又常常頭痛員工流失率高侣颂，忠誠度差。 為了穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)枪孩，便對(duì)下屬施以各種好處憔晒，提高忠誠度藻肄。 提高忠誠度辦法很簡單，只要讓員工覺得在這里是最好...
