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  • 金字塔原理第六章 --應(yīng)用邏輯順序

    所有列入同一組的思想必須有某種邏輯順序嗅骄。理論上說(shuō)胳挎,你組織在一起的思想絕不是隨意堆放的,而是因?yàn)槟憧吹搅似渲心撤N邏輯溺森,才將其組織在一起的慕爬。大腦歸納分析的分析活動(dòng)只有以下三種:1...

  • 金字塔原理第七章--概括各組思想

    位于金字塔每層的思想都必須符合:上一層思想是從下一層思想衍生、提煉和總結(jié)出來(lái)的儿惫。 作者強(qiáng)調(diào)以歸納方式組織關(guān)鍵句澡罚。如果一組思想的分組方式是歸納性的,即該組由具有緊密聯(lián)系的一些思...

  • 金字塔原理(1-3章)

    本書(shū)主要是理清各種問(wèn)題處理中的邏輯肾请,分為四個(gè)部分的邏輯:表達(dá)的邏輯留搔、思考的邏輯、解決問(wèn)題的邏輯和演示的邏輯铛铁。作者強(qiáng)調(diào)先想后寫(xiě)隔显,最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)包括:1、縮短形成終稿時(shí)間饵逐;2括眠、提高...

  • 樊登--共享經(jīng)濟(jì)

    共享經(jīng)濟(jì)三個(gè)前提:一是過(guò)剩產(chǎn)能的存在;二是共享平臺(tái)的建立倍权;三是個(gè)人的可信度高掷豺。 過(guò)剩產(chǎn)能無(wú)所不在捞烟。一是時(shí)間上的過(guò)剩產(chǎn)能,比如買(mǎi)的車(chē)80%時(shí)間都是停著的当船;二是空間上的過(guò)剩產(chǎn)能题画,...

  • 引爆點(diǎn)

    流行三法則:個(gè)別人物法則、附著力因素法則德频、環(huán)境為力法則苍息。 一、個(gè)別人物法則 “六步分離法則”(即一個(gè)人要聯(lián)系到另一個(gè)人平均只需要經(jīng)過(guò)六個(gè)人的傳遞)實(shí)際上并不是證明了一個(gè)人與其...

  • 老公壹置,棒棒噠

    金字塔原理(4-5章)

    第四章 序言的具體寫(xiě)法 文章的序言竞思,演講的開(kāi)場(chǎng)白。這個(gè)部分應(yīng)該用講故事的方式來(lái)寫(xiě)钞护。這是為了讓讀者拋開(kāi)復(fù)雜的思想盖喷,專(zhuān)注于你的話題,激發(fā)讀者的興趣患亿,吸引注意力传蹈。所以故事必須新奇、...

  • 金字塔原理(4-5章)

    第四章 序言的具體寫(xiě)法 文章的序言步藕,演講的開(kāi)場(chǎng)白惦界。這個(gè)部分應(yīng)該用講故事的方式來(lái)寫(xiě)。這是為了讓讀者拋開(kāi)復(fù)雜的思想咙冗,專(zhuān)注于你的話題沾歪,激發(fā)讀者的興趣,吸引注意力雾消。所以故事必須新奇灾搏、...

  • 樊登讀書(shū)會(huì)--忙碌爸爸也可以當(dāng)好爸爸

    一、不要階段性地去定人生目標(biāo)(例如二十歲前學(xué)習(xí)立润,二十歲后工作狂窑,三十歲后創(chuàng)業(yè),四十歲后退休)桑腮。這種目標(biāo)是單一的泉哈,似乎除此之外人生別無(wú)其他。但實(shí)際上破讨,人生還有交友丛晦、愛(ài)情,家庭提陶、子...

  • 樊登讀書(shū)會(huì)--如何培養(yǎng)孩子的社會(huì)能力

    第一步烫沙,教會(huì)孩子豐富的詞匯,玩字詞游戲隙笆。各種心情描述(高興難過(guò)憤怒……)锌蓄、各種連詞(如果那么……)讓他理解事情的發(fā)展可能不止一種結(jié)果升筏。玩“為什么”游戲,引導(dǎo)孩子理解事情背后有...

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    如何有效閱讀一本書(shū)瘸爽,寫(xiě)出精彩的書(shū)評(píng)仰冠?

    你是否中了下面兩個(gè)癥狀? 1.買(mǎi)書(shū)如山倒蝶糯,讀書(shū)如抽絲! 2.翻開(kāi)書(shū)就看辆沦,合上書(shū)就忘昼捍。 現(xiàn)代的社會(huì)變化如此之快,如果不自我教育肢扯,主動(dòng)學(xué)習(xí)妒茬,很容易被社會(huì)淘汰。如今是不確定時(shí)代蔚晨,在...

  • 下一次談話不是等到任期結(jié)束時(shí)乍钻,而是要任期結(jié)束的前半年,這樣才有充足的時(shí)間給他帶新人铭腕。

    聯(lián)盟:雇主和員工的新型關(guān)系

    樊登講雇傭關(guān)系银择,非常出彩。計(jì)劃閱讀《聯(lián)盟》這本書(shū)累舷。 招人要把他點(diǎn)燃浩考。第一問(wèn),你計(jì)劃干多久被盈?第二問(wèn)析孽,你離開(kāi)時(shí)計(jì)劃成為什么樣的人。引導(dǎo)其形成長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)只怎,從而借助目標(biāo)導(dǎo)向袜瞬,讓他從工作...

  • 聯(lián)盟:雇主和員工的新型關(guān)系

    樊登講雇傭關(guān)系,非常出彩身堡。計(jì)劃閱讀《聯(lián)盟》這本書(shū)邓尤。 招人要把他點(diǎn)燃。第一問(wèn)盾沫,你計(jì)劃干多久裁赠?第二問(wèn),你離開(kāi)時(shí)計(jì)劃成為什么樣的人赴精。引導(dǎo)其形成長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)佩捞,從而借助目標(biāo)導(dǎo)向,讓他從工作...

  • 加油加油

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)讀書(shū)筆記之五

    《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)蕾哟,你能怎么帶》P136-162 激勵(lì)的要點(diǎn):找到需求一忱、激勵(lì)正確莲蜘、員工參與、樹(shù)立典型帘营、加強(qiáng)溝通票渠、制度化、盡可能公平芬迄。激勵(lì)并非只有錢(qián)问顷,更加有效的是給予員工受重視的感...

  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)讀書(shū)筆記之五

    《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì),你能怎么帶》P136-162 激勵(lì)的要點(diǎn):找到需求禀梳、激勵(lì)正確杜窄、員工參與、樹(shù)立典型算途、加強(qiáng)溝通塞耕、制度化、盡可能公平嘴瓤。激勵(lì)并非只有錢(qián)扫外,更加有效的是給予員工受重視的感...

  • 嗯嗯,我認(rèn)為你目前主要還是一個(gè)管理者的角色廓脆,在領(lǐng)導(dǎo)者角色方面需要有意識(shí)地培養(yǎng)筛谚,盡量引導(dǎo)、鼓勵(lì)下屬發(fā)揮能動(dòng)性去干事停忿。

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)讀書(shū)筆記之二

    趙偉《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)刻获,你能怎么管》56-62 領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的區(qū)別 領(lǐng)導(dǎo)者擅長(zhǎng)于籌劃,以分權(quán)的形式調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性瞎嬉;管理者擅長(zhǎng)于守成蝎毡,以事必躬親維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。前者引導(dǎo)別人想辦法...

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    【情緒管理】能夠控制情緒和欲望,才是真正的贏家

    美國(guó)船王哈利曾對(duì)兒子小哈利說(shuō):“等你到了23歲便监,我就將公司的財(cái)政大權(quán)交給你扎谎。”誰(shuí)想烧董,兒子23歲生日這天毁靶,老哈利卻將兒子帶進(jìn)了賭場(chǎng)。老哈利給了小哈利2000美元逊移,讓小哈利熟悉牌...

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    【情緒管理】怎樣調(diào)節(jié)心態(tài)(上)

    相信大家都對(duì)時(shí)間管理有所了解预吆,也看過(guò)很多GTD的書(shū),在美美的規(guī)劃好一大堆計(jì)劃胳泉,準(zhǔn)備大干一場(chǎng)的時(shí)候拐叉。相信很多人在真正實(shí)踐的時(shí)候發(fā)覺(jué)了好多好多的困難岩遗,以至于你很難從書(shū)上找到。而這...

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