· 中糧營(yíng)養(yǎng)健康研究院郝院長(zhǎng)認(rèn)為「員工要通過(guò)使用知識(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造」· 華為輪值CEO徐直軍說(shuō)「華為公司最大的浪費(fèi)轧叽,就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)」· 豐田公司認(rèn)為「員工智慧的浪費(fèi),是公司最大...
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· 中糧營(yíng)養(yǎng)健康研究院郝院長(zhǎng)認(rèn)為「員工要通過(guò)使用知識(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造」· 華為輪值CEO徐直軍說(shuō)「華為公司最大的浪費(fèi)轧叽,就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)」· 豐田公司認(rèn)為「員工智慧的浪費(fèi),是公司最大...
摘要:是否明白,加班甥角、努力网严,只是你應(yīng)該有的態(tài)度。而非直接交付給客戶的結(jié)果嗤无。 在這方面我應(yīng)該算是國(guó)內(nèi)頂級(jí)的專家了震束,我的建議這么好,客戶怎么還不滿意当犯?我有著十幾年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)垢村,我給...
本文作者:王祚 摘要:很多公司做激勵(lì),花了錢嚎卫,但沒(méi)效果嘉栓,甚至起了反效果,到底是為什么拓诸?來(lái)看看吧侵佃。 幾個(gè)月前,我去參加一個(gè)行業(yè)的交流會(huì)恰响。會(huì)上有位知識(shí)管理負(fù)責(zé)人分享了他們公司的運(yùn)...
本文作者:王祚 摘要:知識(shí)管理初期闖關(guān)攻略,快來(lái)看看吧胚宦。 有個(gè)做儀器制造行業(yè)的客戶首有,3年前開(kāi)始做知識(shí)管理燕垃。當(dāng)時(shí)他們并沒(méi)有專職的知識(shí)管理人員,只是在人力資源部找了一位叫Emma...
本文作者:王祚 摘要:企業(yè)知識(shí)管理卜壕,一把手到底有多重要?實(shí)施路徑又是怎樣烙常? 幾年前轴捎,國(guó)內(nèi)排名前幾的某企業(yè)打算實(shí)施知識(shí)管理,找我們溝通蚕脏。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是位穿著考究的老處長(zhǎng)侦副,開(kāi)會(huì)前閑...
本文作者:王祚 摘要:年薪百萬(wàn)驼鞭,你也可以擁有~ 兩年前秦驯,我參加一個(gè)企業(yè)信息化的大會(huì),晚上和一桌不熟的與會(huì)者一起吃飯挣棕。按慣例译隘,開(kāi)始是要互相介紹的。有個(gè)穿運(yùn)動(dòng)衫的哥們先介紹說(shuō):“...
本文作者:王祚 摘要:成功的知識(shí)管理平臺(tái)是如何設(shè)計(jì)出來(lái)的固耘?帶你深入了解! 企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)屬于運(yùn)營(yíng)型系統(tǒng)词身,應(yīng)用行政手段強(qiáng)制推行很難獲得成功厅目。在設(shè)計(jì)時(shí)最重要的就是面向用戶進(jìn)行價(jià)...
本文作者:王祚 摘要:可能從選型開(kāi)始璧瞬,你就已經(jīng)輸了。 企業(yè)內(nèi)的軟件系統(tǒng)渐夸,按照是否需要運(yùn)營(yíng)的維度可以分為功能型系統(tǒng)及運(yùn)營(yíng)型系統(tǒng)兩類嗤锉。由于這兩類系統(tǒng)關(guān)注點(diǎn)不同,因此在選型標(biāo)準(zhǔn)上墓塌,...
事后回顧,AAR(After Action Review)最早是美國(guó)陸軍所采用的一種知識(shí)管理方法苫幢。由于這種方法可以短访诱、平、快的面向新鮮的過(guò)去學(xué)習(xí)韩肝,并且能夠馬上響應(yīng)到下一次的行...
日常工作中触菜,除了例行的工作,還有大量的工作是例外的哀峻,需要以團(tuán)隊(duì)為中心涡相,調(diào)用有限的資源哲泊,在有限的時(shí)間內(nèi),完成一系列一次性的任務(wù)催蝗,這就是項(xiàng)目切威。眾多軟件公司最主要的工作模式就是項(xiàng)目...
人人都需要知識(shí)管理,是的丙号,并非危言聳聽(tīng)先朦。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的當(dāng)下,人人都需要知識(shí)管理犬缨,每個(gè)企業(yè)也都需要知識(shí)管理喳魏。先講幾個(gè)工作中的小場(chǎng)景。 場(chǎng)景一:一屋不掃何以掃天下 2017年8月遍尺,...
1.被客戶點(diǎn)名的項(xiàng)目經(jīng)理 公司簽約國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)棚壁,這是公司持續(xù)為此企業(yè)服務(wù)的第三個(gè)項(xiàng)目杯矩。在簽署合同的階段,客戶提出一點(diǎn)要求袖外,要求A君繼續(xù)擔(dān)任新項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理史隆。 為什么? 細(xì)細(xì)...
應(yīng)邀給客戶公司新入職的50多名管培生做知識(shí)管理培訓(xùn)泌射。 演講之前和客戶領(lǐng)導(dǎo)溝通: 我:領(lǐng)導(dǎo)粘姜,此次培訓(xùn),有什么需要我特別傳遞與說(shuō)明的嗎魄幕? 領(lǐng)導(dǎo):得讓新員工明白相艇,要想干好工作,先得...
1.兩個(gè)生活中的小故事 故事一:2017年8月1日坛芽,周二,中午12點(diǎn)降落柳州白蓮機(jī)場(chǎng)翼抠。離客戶公司還有點(diǎn)距離咙轩,隨手打開(kāi)滴滴,然而顯示機(jī)場(chǎng)周邊沒(méi)有專車阴颖。走出到達(dá)大廳活喊,一堆的出租車...
不論個(gè)人還是企業(yè),實(shí)施知識(shí)管理都是為了通過(guò)經(jīng)營(yíng)知識(shí)達(dá)到目標(biāo)量愧。通過(guò)知識(shí)管理或是解決問(wèn)題钾菊,或是提升自我/企業(yè)能力,或是創(chuàng)造新知偎肃,或是達(dá)成新的目標(biāo)…… 1.以促業(yè)務(wù)成功為導(dǎo)向的知識(shí)...
你的人生有什么意義煞烫? 大部分人對(duì)此并沒(méi)有答案 少部分人則各有各的的答案 關(guān)于人生意義,有兩個(gè)被大眾所接受的觀點(diǎn): 1.人生來(lái)是沒(méi)有任何意義的 2.人生的意義是自己賦予的 然而...
1.為什么寫此文滞详? 一直從事于知識(shí)管理方面的研究、咨詢紊馏、運(yùn)營(yíng)料饥、服務(wù)落地工作。目前服務(wù)的企業(yè)以世界500強(qiáng)居多朱监。盡管平時(shí)的工作主要是聚焦于知識(shí)管理的實(shí)踐落地岸啡,沒(méi)有學(xué)術(shù)般的較真什...
都想著大夢(mèng)想,很少有人會(huì)有把小事當(dāng)事業(yè)赌朋。但就是小事成就了大夢(mèng)想凰狞。
用工作賦予人生意義-《和食之神》影評(píng)你的人生有什么意義? 大部分人對(duì)此并沒(méi)有答案 少部分人則各有各的的答案 關(guān)于人生意義沛慢,有兩個(gè)被大眾所接受的觀點(diǎn): 1.人生來(lái)是沒(méi)有任何意義的 2.人生的意義是自己賦予的 然而...