@紫色小仙 斜杠青年的快樂我們想象不到 哈哈哈
把天兒聊死是一種什么感受前兩天群里和朋友聊天,朋友說有人一年工資只有幾萬,但在杭州這個省會城市還生活得不錯腻要,我說你怎么知道人家沒有除了工資以外的其他收入,說不定工資只是他的零花錢呢入问? 當我說完這句話...
@紫色小仙 斜杠青年的快樂我們想象不到 哈哈哈
把天兒聊死是一種什么感受前兩天群里和朋友聊天,朋友說有人一年工資只有幾萬,但在杭州這個省會城市還生活得不錯腻要,我說你怎么知道人家沒有除了工資以外的其他收入,說不定工資只是他的零花錢呢入问? 當我說完這句話...
分人吧 總要有那種可以很爽的去說話的朋友 你說的本來就是很普遍的一種社會現(xiàn)象 而且要是我的話 聽你說完我就會很感興趣那些斜杠青年都干點啥
把天兒聊死是一種什么感受前兩天群里和朋友聊天爬泥,朋友說有人一年工資只有幾萬漱抓,但在杭州這個省會城市還生活得不錯童番,我說你怎么知道人家沒有除了工資以外的其他收入精钮,說不定工資只是他的零花錢呢? 當我說完這句話...
啊哈剃斧,第15課的第一項作業(yè)我已經(jīng)在前14課中寫完了杂拨,意外不意外?驚喜不驚喜悯衬! 作業(yè)二就看圖吧~ To Linda, 你一直說,不需要寫那么多筋粗,但是如果你覺得需要也可以寫策橘。就今...
沒有成為管理者之前,我就想過娜亿,如果未來有幸?guī)F隊丽已,我會成為一個什么樣子的管理者,那個時候還不知道這個想法可以用一個專業(yè)的管理名詞來說明买决,即領(lǐng)導力沛婴。而成為管理者之后,更是長期的...
你應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)督赤,這次的分析是截止到目前為止我唯一一篇跳著完成的內(nèi)容嘁灯。之前不管是否能順利理解或?qū)嵺`我都是按部就班的去按照次序打卡,很容易看出每一課都起到承上啟下的作用躲舌,之所以想要...
我以前就是受夾板氣的那個!當我從員工第一次轉(zhuǎn)為管理做組長的那個項目煤蚌,我就是反面教材里面的張峰耕挨。老板要求高,我不想他失望铺然,員工壓力大我給到充足的體諒俗孝,所以我為了老板滿意,不想員...
我深知一個道理:水能載舟亦能覆舟魄健,若要乘風破浪必須雙贏前進赋铝。所以無論我進入了哪一個團隊,我都會告訴大家我來需要完成兩件事沽瘦,一件保障項目的KPI革骨,另一件負責你們的成長。也因為我...
本人永遠尊重原創(chuàng)棚潦,第一部分很多是對高琳老師創(chuàng)辦的《一線經(jīng)理成長訓練營》的課程整理令漂,是我理解后的精華總結(jié)~ 教練的重點: ①挖掘潛能,讓他人更好丸边。過程是助他人學習成長叠必,而不是教...
今天是日更正正好好第100天,不出意外的話妹窖,我的日更50小徽章會變成100纬朝。當然啦,是簡書更新的第103篇嘱吗。 這103次的輸出中我完成了以下幾件事情: ①當我寫滿10篇簡書玄组,...
情緒不分好壞,存在即合理臣咖,所有正向或者負向的情緒都事出有因跃捣,因為思維模式不同。我想在對他人一切情緒做到包容的這一點上夺蛇,我還是有話語權(quán)的疚漆。作為一個根正苗紅基本做過了呼叫中心所有...
雖然管理中需要關(guān)注和思考的模塊不少,即便不同環(huán)節(jié)我們都去盡量逐一各個擊破刁赦,但真的在面對問題時娶聘,幾乎都不會單項方案解決整體。但就算如此甚脉,指導卻是可以相對作為一個課題去提升丸升,尤其...
授權(quán)是管理者的必修課。一個所有管理者的必修課牺氨,可是這門課很多資深的管理者都在保持學習的階段狡耻,運用好是比較難的墩剖。 先說幾個個人關(guān)于授權(quán)的經(jīng)歷: 1 剛做管理者那會兒,為了不得罪...
昨兒在目標正式設(shè)定前夷狰,明確了一些規(guī)則與概念涛碑,已經(jīng)為了達成最終的結(jié)果,將需要從全局考慮的問題做了一層梳理孵淘,形成了SMART目標設(shè)定的上篇[https://www.jianshu...
影響績效的因素: 組織因素:信息 & 資源 & 激勵 個人因素:知識 & 能力 & 動力 SMART核心: S — 明確說明要達成的具體目標。 M — 可衡量可追蹤歹篓。 A —...
任意選了個案例瘫证,結(jié)合人才盤點所學,進行一下詳細的規(guī)劃庄撮,邁開規(guī)范管理的第一步 P. S. 不敢把人家付費正式課程拿出來賣弄背捌,畢竟要尊重人家知識產(chǎn)權(quán),只是邊學邊練有助消化吸收~ ...
忙忙忙洞斯,又是剛剛合上電腦毡庆。 忙忙忙,又出現(xiàn)了想要什么都不做放空一切烙如。 忙忙忙么抗,臉上又有了熬夜帶來的內(nèi)分泌失調(diào)的痘痘。 忙忙忙亚铁,產(chǎn)生了厭倦心里蝇刀。 忙忙忙,失去了生活徘溢。 忙忙忙吞琐,...