Timesolt:sprint 24 retrospective Purpose:回顧在sprint 24中盐碱,大家做的好的點(diǎn)昆著,以及需要提升的點(diǎn)乒裆。 Attendantd:Po ...
Timesolt:sprint 24 retrospective Purpose:回顧在sprint 24中盐碱,大家做的好的點(diǎn)昆著,以及需要提升的點(diǎn)乒裆。 Attendantd:Po ...
需求梳理會(huì)是PO和團(tuán)隊(duì)一起梳理下個(gè)迭代Backlog的過(guò)程,其目標(biāo)是為了提升迭代計(jì)劃會(huì)的效率,促進(jìn)迭代目標(biāo)的達(dá)成郊供,是整個(gè)Scrum Team協(xié)作、共擔(dān)職責(zé)的重要機(jī)會(huì)近哟。 議程設(shè)...
梳理產(chǎn)品待辦列表一般會(huì)在產(chǎn)品待辦列表梳理 (Product Backlog Refinement驮审,也稱Backlog Grooming)的會(huì)議上進(jìn)行,這是一個(gè)反復(fù)發(fā)生吉执、演變的...
第一種:用戶故事地圖 《用戶故事地圖》主要用于解決敏捷需求分析過(guò)程中的問(wèn)題:當(dāng)開(kāi)始進(jìn)行一個(gè)產(chǎn)品或者項(xiàng)目規(guī)劃的時(shí)候疯淫,首先需要梳理出一個(gè)backlog,在其中按照優(yōu)先級(jí)列出所要實(shí)...
障礙的背景:轉(zhuǎn)型的初期靠抑,在planning會(huì)議上量九,大家都不愿意領(lǐng)取復(fù)雜度較高的user story,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)士氣低下颂碧,交付率低荠列。 根本原因分析(RCA)的方法有很多種,我采用...
問(wèn)題背景:公司在敏捷轉(zhuǎn)型的過(guò)程中载城,組織架構(gòu)Mapping的時(shí)候是只把研發(fā)放到了敏捷轉(zhuǎn)型的范圍內(nèi)的肌似,而沒(méi)有將生產(chǎn)制造單元放進(jìn)來(lái)。對(duì)我們這樣的硬件產(chǎn)品來(lái)說(shuō)诉瓦,生產(chǎn)制造單元是非常重要...
其實(shí)在剛看到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候川队,并不知道什么是特性團(tuán)隊(duì)什么是組件團(tuán)隊(duì)力细。后面查了他們對(duì)應(yīng)的英文名稱,才恍然大悟固额。特性團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是Feature team眠蚂,組件團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)的是com...
我們的產(chǎn)品是硬件產(chǎn)品斗躏,根據(jù)客戶的需求為客戶提供解決方案逝慧。產(chǎn)品是工業(yè)電氣方面的斷路器。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從商務(wù)-設(shè)計(jì)-開(kāi)發(fā)-發(fā)布-銷售這幾個(gè)方面啄糙,討論出我們?cè)诿恳徊街行枰龅牡殉迹约懊恳徊?..
DOD的定義 DoD 全稱 Definition of Done, “完成的定義”隧饼,即當(dāng)產(chǎn)品必須滿足所有條件或接受標(biāo)準(zhǔn)都已經(jīng)滿足并準(zhǔn)備被用戶沈堡,客戶,團(tuán)隊(duì)接受時(shí)燕雁。 DoD 作用...
在成為Scrum Master 之后有一年多的事件后踱蛀,再來(lái)拜讀敏捷革命這本書(shū),有了對(duì)敏捷更加深刻的認(rèn)知贵白。這本書(shū)并不主要是簡(jiǎn)單的在介紹Scrum的3355率拒,而是著重于用各種理論...
托馬斯-基爾曼沖突模式 Thomas-Kilman Conflict Model 有五種沖突處理模式: 回避=回避沖突 順應(yīng)=試圖以犧牲自己的利益來(lái)滿足對(duì)方的觀點(diǎn) 妥協(xié)=試圖...
建議性互動(dòng):大家對(duì)于討論的問(wèn)題有一致的目標(biāo),保持開(kāi)放和尊重對(duì)方的態(tài)度禁荒,互相發(fā)表自己的看法猬膨,并且愿意傾聽(tīng)別人的想法。共同為了目標(biāo)努力呛伴。 破壞性沖突:雙方更注重的是要說(shuō)服對(duì)方勃痴,贏...
對(duì)話一 背景:發(fā)現(xiàn)一位同事多次在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中的一個(gè)特點(diǎn)是热康,聽(tīng)到別人對(duì)他發(fā)表的意見(jiàn)持不同的意見(jiàn)時(shí)容易情緒激動(dòng)沛申,要不和別人產(chǎn)生沖突,要不就是表示出很失望不說(shuō)話姐军。 運(yùn)用的教練技巧:認(rèn)...
我覺(jué)得要根據(jù)Stakeholder的角色不同來(lái)篩選向其介紹的內(nèi)容铁材。可以先確定他們想了解的需求及程度奕锌,然后再考慮他們和我們AT本身工作的相關(guān)度著觉,還要看他們自己本身對(duì)Scrum的...
Scrum之外至少兩個(gè)精益/敏捷開(kāi)發(fā)框架并解釋它們的價(jià)值 一、大規(guī)模敏捷開(kāi)發(fā)框架LeSS “LeSS is Scrum applied to many teams worki...