格致教練蔣海濤

奧托·夏莫先生在《U型理論》中文版序里說到： 根據(jù)《大學》的論述，內(nèi)在教化的關(guān)鍵是“格物致知”的能力棚贾。但是窖维，這個過程到底是如何進行的呢？了解這一過程似乎是“修身”以建立深層領...

可愛豬媽媽

第一次體驗常州分舵集智慧和才能于一身的我們婺源大帥哥吳智才主持的開放空間??參加拆書成長大會時妙痹，我一直不明白何為開放空間铸史，吳老師歡迎對開放空間等促動技術(shù)（Facilitati...

泥土的美麗微笑

文章編號024 BY劉璕 這本書是我本周閱讀的一本專業(yè)書，勝任力建模早在去年進行人才盤點時就開始實操怯伊，今年年初研究院的130人全員盤點也進行了簡易建模琳轿，半年中干述職進行的3...

Lisa姐姐

說到領導力的發(fā)展，一定不能錯過的是拉姆.查蘭的《領導梯隊》耿芹。本文分享了出任CEO前需要經(jīng)歷的6次質(zhì)變崭篡，以及在這些質(zhì)變階段所遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法等內(nèi)容。 拉姆·查蘭針對六個典型...

六哥不是六阿哥

一吧秕、前言 花3年時間媚送，繼續(xù)深耕HR，成為專家寇甸。今天是人力資源主題學習的第一篇文章，我們從組織發(fā)展的角度開始疗涉。 1拿霉、背景 這幾年組織發(fā)展（Organization Develo...