2018年有幸接觸洋蔥閱讀法仪际，學(xué)習(xí)了彭小六老師的洋蔥閱讀咸作，在洋蔥閱讀伙伴們學(xué)習(xí)熱情的感召下我也啟動了自己100天閱讀100本書的行動計(jì)劃悠瞬。 可以說2018年是...
日 期：2018年9月9日（星期日） 時 間：10:00~13:00 地 點(diǎn)：龍崗 主持人：布布 計(jì)時員：布布 參與人數(shù)：6人（全部為洋蔥成員） 今天第一次參加洋蔥閱...
透過邏輯層次反觀自己或他人 這兩天的分享都是關(guān)于邏輯層次的知識點(diǎn)掠抬，要學(xué)以致用就不得不結(jié)合現(xiàn)狀來分析并反省吼野。 案例一分析（案例一為成長記三的文章）：在我與第一位員工使用教練式談...
邏輯層次-教練的套路 愿景-助我們實(shí)現(xiàn)自己的生命意圖與價值 我們設(shè)想一下，當(dāng)我們70歲時我們的孫兒孫女要求我們講述自己的故事給他們聽的話两波，我們會講什么故事呢瞳步？當(dāng)我們臨死前回顧...
三腦原理-賦能教練的科學(xué)理論基礎(chǔ) 大腦研究專家告訴我們?nèi)祟惼鋵?shí)有三層大腦闷哆，分別為本能腦、情緒腦與大腦皮層谚攒，它們功能各異，一層包裹一層氛堕。 本能腦又成為爬蟲腦馏臭，位于我們大腦的最里...
第一階段總結(jié) 通過6天的練習(xí)與體會，發(fā)現(xiàn)自己對于開放式問題的提問漸漸有了一點(diǎn)感覺讼稚，當(dāng)然完全談不上已經(jīng)掌握了括儒。 其中主要的收獲如下：1. 感受到瑪麗蓮博士交給我們的這些問題具有...
提升員工主動性、從對話開始…… 有了上次不太成功的經(jīng)驗(yàn)后锐想，這次與另一位員工的對話從具體的工作任務(wù)開始帮寻。 教練：（與員工并排而坐）你覺得自己下一周的工作中最重要的工作是什么？ ...
用成果框架設(shè)定自己的目標(biāo) 昨天與大家分享了成果框架的四原則：積極正向赠摇、可控性固逗、SMARRT、整體平衡藕帜。 我們常說“知道不如做到”烫罩，我們?nèi)绾卧诠ぷ髋c生活中運(yùn)用這一工具呢？以我自...
你的目標(biāo)設(shè)定合理嗎洽故？ 在我們第一天的賦能教練課程里面贝攒，瑪麗蓮博士教會我們一個工具，這個工具叫做成果框架时甚，它是幫助我們衡量自己目標(biāo)設(shè)定的合理性的隘弊。 成果框架四原則： 1. 正向...
自我教練對話 今天是周末，從外面回來在家進(jìn)行自我對話荒适，過程如下： 問題一：如果把你的夢想拆分為很多的小目標(biāo)梨熙，接下來的兩周你最想做成是什么事情？ 自答：接下來兩周我覺得整理一整...
教練成長刀诬，從對話練習(xí)開始…… 今天下班的時候串结，看到有員工在座位上，我就叫了他到一個教室舅列，與他并排坐下形成120度肌割，開始了自己的第一次教練對話練習(xí)。 對話的大致記錄...
復(fù)盤 三天的賦能教練課程結(jié)束了帐要，我們每個人都收獲了很多很多把敞，除了顯性的科學(xué)知識體系，更多的還有積蓄隱形的能量榨惠，這股能量將讓我們重新開始走向賦能教練自我修煉的路上奋早。 記得課程快...
擎天柱與智盾首系列故事之四 今天和兒子玩邊玩玩具邊講故事的游戲盛霎。和昨天一樣，他非常的期待耽装。早早就復(fù)習(xí)完功課愤炸、洗完澡、刷完牙掉奄，上床準(zhǔn)備和我玩這個游戲了规个。 其實(shí)故事情...