作者：晏紫 想要社群粉絲變現(xiàn)郑现，需要明晰什么是社群亿虽。目前我們處在一個(gè)用語(yǔ)一致拖叙，而定義不一致的階段凤粗，這個(gè)階段：有概念，無(wú)套路桨踪。好像人人都可以對(duì)社群說(shuō)點(diǎn)什么掠归，對(duì)于真正經(jīng)營(yíng)社群的人，...
IP屬地：上海
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【社群運(yùn)營(yíng)干貨】社群書(shū)籍教不了的經(jīng)營(yíng)心法
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作為政委，我在阿里每天都做的九件事
作為政委，我在阿里每天都做的九件事 2017-08-03 HR私董會(huì) 來(lái)源：人力資源分享匯 隨著越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始實(shí)踐HRBP揉稚，大家都不約而同的會(huì)提到：阿里巴巴的政委體系秒啦。 ...
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尤里奇：HR轉(zhuǎn)型新層次：由外而內(nèi)的HR
似乎每隔9年，HR就要過(guò)一次“坎”窃植。1996年帝蒿，托馬斯·斯圖沃特在《財(cái)富》專(zhuān)欄呼吁“炸掉你的人力資源部”，引發(fā)一場(chǎng)大辯論巷怜；2005年葛超，《快公司》副主編基思·哈蒙茲長(zhǎng)文痛陳“我...
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技術(shù)人才離職原因分析：一個(gè)技術(shù)管理者的總結(jié)
日期：2018-01-28 文章標(biāo)題：技術(shù)人才離職原因分析：一個(gè)技術(shù)管理者的總結(jié) 文章內(nèi)容：技術(shù)人員是個(gè)特殊的群體，我接觸過(guò)的HR人都這樣講延塑，都來(lái)問(wèn)我這樣一個(gè)技術(shù)出身的管理者...
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如何做每日總結(jié)大家應(yīng)該都聽(tīng)過(guò)復(fù)盤(pán)這個(gè)詞绣张，在聯(lián)想，“復(fù)盤(pán)”是企業(yè)文化中的重要方法之一关带，分為四步：回顧目標(biāo)侥涵、評(píng)估結(jié)果、分析原因宋雏、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)芜飘。 復(fù)盤(pán)也應(yīng)該作為我們個(gè)人管理，自我提升的很重要的一個(gè)步...
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如何用2年時(shí)間磨总，極致學(xué)習(xí)一個(gè)技能嗦明，影響50萬(wàn)人昨天有幸接觸到儲(chǔ)君老師，他通過(guò)了2年的時(shí)間極致學(xué)習(xí)Excel軟件蚪燕，在學(xué)習(xí)這個(gè)軟件上娶牌，總用時(shí)超過(guò)30000個(gè)小時(shí)，成為了這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家馆纳，同時(shí)也影響了接近50萬(wàn)的人次诗良，這個(gè)數(shù)量目...
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合弄制的運(yùn)行機(jī)制最近在看中信出版社奇點(diǎn)系列書(shū)籍之《重新定義管理——合弄制改變世界》，這本書(shū)系統(tǒng)介紹 了合弄制的管理思想鲁驶、合弄制的推行和合弄制目前的發(fā)展情況鉴裹。我結(jié)合這個(gè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資料和我的理解...
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180426OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法）我們?cè)撛鯓诱J(rèn)識(shí)并理解OKR？ 高績(jī)效的秘訣何在钥弯？ OKR如何成就你的高績(jī)效壹罚？ 英特爾（Intel）的成就有目共睹，很大程度上來(lái)源于OKR及其背后的目標(biāo)管理的哲學(xué)理念寿羞。因此猖凛，O...
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領(lǐng)導(dǎo)力還是追隨力？
不知從何時(shí)起绪穆，“領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）”一詞開(kāi)始在國(guó)內(nèi)盛行辨泳，市面上大量的勵(lì)志類(lèi)書(shū)籍都是與其相關(guān)的虱岂。那么大家有沒(méi)有想過(guò)，如果沒(méi)有人follow的話(huà)菠红，哪里來(lái)的leader...
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阿里巴巴集團(tuán)用1百萬(wàn)第岖，告訴你企業(yè)組織變革的重要性【CLC變革中心】
又到了新媒體君和大家互動(dòng)的時(shí)間了，相必大家都知道阿里巴巴集團(tuán)新媒體君就不給大家介紹了试溯！今天給大家分析的是阿里巴巴集團(tuán)4次公司遇到的發(fā)展困境蔑滓，看阿里巴巴如何應(yīng)對(duì)！ 首先新媒體君...
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查理·芒格：讓我受用一生的思維方式
查理·芒格：讓我受用一生的思維方式 微信公眾號(hào)：筆記俠 作者查理·芒格 《窮查理寶典》中文版序言中提到遇绞，查理思考問(wèn)題總是從逆向開(kāi)始键袱。 如果要明白人生如何得到幸福，查理首先是研...
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06 ? 信息的生命特征組織溝通與信息管理
秩序能否形成摹闽，取決于信息是否產(chǎn)生……建立秩序的關(guān)鍵在于創(chuàng)造信息蹄咖。 知識(shí)管理大師野中郁次郎Ikujiro Nonaka 【導(dǎo)讀】 為什么幾乎在所有組織里，“溝通不暢”都是最大的...
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解碼卓越元素之通過(guò)事業(yè)創(chuàng)造更美好世界【導(dǎo)讀】這是一場(chǎng)關(guān)于提升自我覺(jué)察的心靈成長(zhǎng)體驗(yàn)付鹿，喚起自己的熱情從而改善工作軟環(huán)境的英雄之旅澜汤！ 感謝德濤和衛(wèi)紅老師的引導(dǎo)和分享！感謝小伙伴們的陪伴舵匾！ Day1 帶著正向意圖開(kāi)啟...
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費(fèi)曼學(xué)習(xí)法引爆學(xué)習(xí)力首先俊抵，你的學(xué)習(xí)方法是什么？你的每一次學(xué)習(xí)坐梯，使用的方法都是相同的嗎徽诲？大部分人的學(xué)習(xí)方法都是不同的，通常都會(huì)處于一種雜亂無(wú)序的狀態(tài)烛缔，或者說(shuō)心情好的時(shí)候就多看一點(diǎn)資料馏段，整理一些筆記...
