發(fā)簡信
IP屬地：湖南
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平平淡淡<br><br>
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經(jīng)理人員的職能經(jīng)理人員的職能 組織三個基本條件：1能夠彼此溝通的人攘蔽，3實現(xiàn)共同的目標(biāo)龙屉，2這些人愿意做出貢獻(xiàn)。 三項要素：1溝通满俗，2貢獻(xiàn)的意愿转捕，3共同的目標(biāo)。 ...
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干貨：阿里腰部三板斧之Get result!
如果你還不知道阿里三板斧唆垃，建議先復(fù)習(xí)一文讀懂阿里巴巴三板斧我們直接上菜——腰部三板斧之—拿結(jié)果Get result! 編輯：裙子 作者：遜哥 什么是get result五芝？ g...
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財務(wù)從業(yè)者渐尿，資深餐飲人醉途。<br>戶外運(yùn)動達(dá)人，馬拉松跑者砖茸。<br>終身學(xué)習(xí)者
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《管理者的50堂必修課》~（七）管理的本義
第7.1章 1结蟋、管理實踐中三個很糟糕的詞：悟性，領(lǐng)會渔彰，揣摩 2、衡量員工推正，不能衡量他對老板的理解恍涂，會存在局限 3、理解管理區(qū)分：組織決策和管理決策 4植榕、組織決策：目標(biāo)再沧，資源，...
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為什么新人工作一兩年就想辭職了？一位跟我交情還不錯的同事寝衫，兩天前跟我說她馬上要離職了顷扩。我很錯愕，因為她提出辭職實在太突然慰毅，此前也毫無征兆隘截！ 我們是在同一個時間點入職的，一起參加新人訓(xùn)、后來又合作過同一個項目...
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為什么升職加薪的永遠(yuǎn)不是你婶芭？多半因為你有這4個弱點东臀！在工作中你有沒有遇到過這種現(xiàn)象呢：人事調(diào)動的通知一下來，大家都非常關(guān)注犀农，可是為什么總是沒有你呢惰赋？明明工作非常努力的，每個月的業(yè)績也沒有非常差呵哨，為什么總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔赁濒，上不...
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【講師介紹】 樊登 樊登讀書會創(chuàng)始人 央視著名主持人纹坐，北京師范大學(xué)傳媒學(xué)博士 親授“領(lǐng)導(dǎo)力類課程”枝冀，曾創(chuàng)造課堂評價接近滿分 課后學(xué)員行為改變度高達(dá)75%的奇跡比例
