思考了兩天如何委婉地辭退試用期員工。昨天我終于勸退了那個(gè)試用期不合適的新同事！我跟他說(shuō)明白了不合格的原因，他也虛心接受并且也在征求是否可...

一個(gè)有能力的優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么樣子的涯雅？這是我這些天邊工作邊思考的問(wèn)題揣钦！ 我在BOSS直聘上看到很多人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷基本上都是寥寥幾句计贰，...

和企業(yè)發(fā)展歷程一樣中企業(yè)各方面制度一樣钧嘶，企業(yè)激勵(lì)需要與時(shí)俱進(jìn)棠众，不斷發(fā)展，同時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有决。尤其在企業(yè)發(fā)展初創(chuàng)期闸拿，企業(yè)管理制度不太健全，只...

薪資核算作為薪酬管理的基礎(chǔ)工作新荤，對(duì)于大中型企業(yè)而言，由于涉及到眾多的工資項(xiàng)目以及與薪資制度相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)則台汇，如考勤苛骨、績(jī)效、社保公積金等核算規(guī)則苟呐，每...

智慧老人痒芝，查理芒格曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：在商界和科學(xué)界，有條非常有用的古老守則牵素，它分兩步：（1）找到一個(gè)簡(jiǎn)單的严衬、基本的道理；（2）非常嚴(yán)格地按照這個(gè)道理去行...

在涉及到解除勞動(dòng)合同的時(shí)候俄精，經(jīng)常會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題~ 為了不讓大家在進(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候出現(xiàn)疑惑，小薪今天給大家講講經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的N劣坊、2N嘀倒、N+1...

績(jī)效計(jì)劃績(jī)效計(jì)劃作為計(jì)劃首先有名詞和動(dòng)詞兩個(gè)概念，從名詞的角度看呢局冰，績(jī)效計(jì)劃就是在一個(gè)考核期內(nèi)對(duì)于工作目標(biāo)和完成標(biāo)準(zhǔn)的的契約，這個(gè)屬性要求我們的...