管理者的定義在于愿景和道義責任青自，道義責任反映在德魯克確定的5個領(lǐng)域當中介牙，在這些領(lǐng)域疟赊， 必須采取恰當?shù)淖龇ǔ腔恚员ＷC正確的精神貫穿于整個管理組...

馬斯洛：動機理論大師驴娃。 基本上涝婉，馬斯洛對人類本性持有相當樂觀積極的態(tài)度侮攀。他的結(jié)論是扮休，普遍需求迎卤，也即匱乏性需求一生理、 安全感玷坠、愛和尊...

一味追求理論上的精密蜗搔，實踐起來注定要慘遭失望。設(shè)計一種質(zhì)量統(tǒng)計方法八堡，強調(diào)生產(chǎn)和供應的穩(wěn)定性樟凄，并把最終用戶的標準運用到生產(chǎn)方上。生產(chǎn)的變數(shù)...

表面上看來組織得當秕重、管理嚴格的群體不同，其實根本不是那么一回事。他們并沒有得到嚴格的控制溶耘，也不容易規(guī)范調(diào)節(jié)二拐，更加難于認識理解。他們是張錯綜復雜...

僅靠著獨裁式管理凳兵，通用汽車不可能發(fā)展成家成功的組織百新。倘若每一個問題，獨裁者都知道完整的答案庐扫，那么獨裁的確是最有效的管理方式饭望。但他做不到，...

福特公司及其創(chuàng)始人亨利.福特（1863—1974）形庭，在20世紀初創(chuàng)造了汽車生產(chǎn)的奇跡铅辞，創(chuàng)造了大規(guī)模生產(chǎn)及生產(chǎn)線，福特先生善于學習萨醒，為了提高生...

1 伊萊休·魯特：刺激與掃帚 魯特在美西戰(zhàn)爭結(jié)束之后升任美國戰(zhàn)爭部長斟珊，在他之前，美國軍隊的組織完全是一片混亂富纸，戰(zhàn)略沒有地圖囤踩，士兵沒有冬衣旨椒，最...

不管你管理的是軟件公司、醫(yī)院堵漱、銀行還是童子軍综慎，你的工作內(nèi)容只會有10%的不同。而這10%的不同勤庐，由組織特定的使命示惊、特定的文化、特定的歷史及...

1涝涤、區(qū)分測量與評估。 測量是指用數(shù)字描述個事件或特征; 評估雖包括測量岛杀，但比測量范圍更寬廣，因為評估包含各種取樣和觀察學生知識崭孤、技能和能力的方...