我們長安大學退休第八黨支部，在離退休黨總支的直接領導下策吠，同兄弟黨支部一樣，2020這一年經受巨大考驗倍宾。在以習近平總書記為核心的黨中央領導下则果，我們擰成一股繩，團結奮斗仅胞，戰(zhàn)勝了...
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一個黨支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘——退休第八黨支部述職報告 -
數字化時代的員工賦能
員工作為企業(yè)的重要生產力要素押赊，員工賦能一直是企業(yè)經營者重點關注的領域饺藤。在大部分企業(yè)經營實踐中，員工賦能由人力資源部門負責流礁，賦能的主要形式是集中培訓涕俗，其結果往往是業(yè)務繁忙時，人...
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不經歷風雨霎桅，怎么見彩虹栖疑。 公眾號同名，歡迎觀摩
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找到員工內心的觸發(fā)器 做好員工思想政治工作
近幾年滔驶，面臨公司整體虧損以及各種改革措施紛紛出臺的現狀遇革，公司員工從崗位到收入等方面都受到影響，思想狀態(tài)不太穩(wěn)定揭糕，出現各種波動萝快。員工中有主動辭職的，也有被辭退的著角，還有在崗位上混...
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如何判斷自己是不是有效的管理者作為管理者都會追求有成效吏口，并能成為卓有成效的管理者奄容。 那該如何判斷自己是不是有成效的管理者呢冰更？德魯克在《卓有成效的管理者》一書中做了經典論述。 要成為有效的管理者一定要注重貢...
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管理者運用每個人的才干
沒有完美的個人嫩海，只有完美的團隊冬殃。 有效的管理者必須要有容人的格局和胸懷囚痴。 他們眼中應關注機會叁怪，而不是問題。 管理者的任務不是去改變人深滚，而是充分發(fā)揮每一個人的才干奕谭，包括他自己的...
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深度認知：有什么樣的格局 就能成就什么樣的事
相信你經常會聽到這樣的說法“這個人的格局太小了血柳。”那究竟什么樣的格局才是大呢生兆？擁有超高的見識难捌，站在比較高的維度與層次看問題。 那么問題來了鸦难，如何才能擴大自己的格局根吁，擁有高認知...
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跟領導匯報工作的幾點禁忌
第一、不刻意拍領導馬屁合蔽，拍馬屁讓人舒服击敌，但是太刻意就不好啦，更不要為了討好領導拴事，提他人的隱私沃斤，誰知道你哪天也跟別人說領導的隱私？ 第二刃宵、不要說這事和我沒關系我不負責衡瓶，既然領導...
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管理者的關鍵能力
今天召開了一個業(yè)務的研討會，參會的包括HRD和執(zhí)董牲证，談及業(yè)務部門的編制和工作內容上來哮针，期間曾有激烈的沖突與碰撞。 在工作中从隆，如果領導對你的能力和管理風格不信任的話诚撵，那往往會存...
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轉變心態(tài)，做工作的主人
作為一個上班族键闺，你是以怎樣的心態(tài)在從事你的工作： 你平時是主動工作寿烟，還是被動工作？ 做出成績辛燥，你覺得受益方是公司筛武，還是自己缝其？ 你是把自己當成公司的主人，還是僅僅作為一個打工者...
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住進酒店第二天，她成了三級片女主角
文/林小白 01 這幾天待锈，一條新聞讓我們每個普通人都深感不安漠其，輿論一片嘩然，就連人民日報也忍不住出手了竿音。 事情是這樣的：6 月 15 日下午和屎，一對情侶，入住鄭州玉泰酒店春瞬，無意...
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一個想讓自己和周圍的人變得更好的人宽气，一起加油
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不讀書的你随常，將“終結”于35歲...
1、幾年前萄涯，表妹去相親绪氛，對方是一只優(yōu)質股。帥氣窃判，在政府部門上班钞楼，工作穩(wěn)定，所有人都看好這門親事袄琳。雖然只見過一次面询件，表妹卻堅決不同意。 我們問原因唆樊，表妹答宛琅，沒文化。和他聊天逗旁，他...
