我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)人說(shuō)术吝,道理都懂阿逃,但依然過(guò)不好這一生。也就是說(shuō)很多人明明知道自己當(dāng)下的行為不好,但就是改不了,或者說(shuō)不愿意去改窗悯。 其實(shí)并不是說(shuō)這些話的人意志力不夠,或者本身有多...
習(xí)慣對(duì)一個(gè)人的影響有多大偷拔?不積跬步無(wú)以至千里蒋院,生活就是由樁樁件件小事組成,對(duì)待每一件事情的習(xí)慣形成了如今你所擁有的人格莲绰。 不管一個(gè)人從事什么職業(yè)欺旧,什么地位,一般幾點(diǎn)起床蛤签,幾點(diǎn)...
最近在輔導(dǎo)朋友戒煙的這件事上辞友,我看到大部分人都有一種思維模式,想要又快又輕松的改掉一個(gè)壞習(xí)慣或者養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣震肮。 都說(shuō)冰凍三尺非一日之寒称龙,我們幾十年養(yǎng)成的習(xí)慣想要改變也不是一...
提到戒煙,相信很多人都會(huì)覺(jué)得很頭痛钙蒙,因?yàn)橐贿呄胫闊熡掷速M(fèi)錢,又傷身體间驮,另一邊又覺(jué)得幾十年養(yǎng)成的習(xí)慣躬厌,想要一下子戒掉會(huì)覺(jué)得難上加難。 不過(guò)今天我做了一個(gè)大膽的嘗試,我要...
一提到習(xí)慣相信很多人不自覺(jué)的會(huì)想到很多牛人扛施,有的人時(shí)間管理特別好鸿捧,有的人每天起得特別早,有的人跑步堅(jiān)持了好幾年疙渣。當(dāng)我們每天看到這些牛人所做的事匙奴,再看看自己,就像泄了...
寫(xiě)這篇讀書(shū)筆記是緣于《認(rèn)知覺(jué)醒》這本書(shū)中作者介紹了費(fèi)曼學(xué)習(xí)法妄荔,就是用自己的語(yǔ)言把所學(xué)到的知識(shí)講出來(lái)泼菌,而且要講得簡(jiǎn)單通俗,哪怕是一個(gè)外行也能聽(tīng)得懂啦租,所以今天我就嘗試一下哗伯。 首先...
打卡,為什么可以變成大咖荆针,有圖有真相敞嗡,我來(lái)說(shuō)一說(shuō)?(?^o^?)? 一、從“文化”來(lái)看 中國(guó)人真很有才航背,比如說(shuō)喉悴,用拼音的方式,輸入daka玖媚,就會(huì)出來(lái)“打卡”和“大咖”箕肃,說(shuō)明,...
請(qǐng)大家想象一個(gè)場(chǎng)景今魔,早上精心打扮一番準(zhǔn)備出門(mén)見(jiàn)朋友勺像,結(jié)果出門(mén)沒(méi)多久經(jīng)過(guò)一個(gè)門(mén)口,然后里面的人沷了一盆水出來(lái)错森,把你的衣服都澆濕了吟宦,如果要回去重新?lián)Q一件時(shí)間也來(lái)不及了,想象一下被...
有一個(gè)有趣的現(xiàn)象,一群人鉆到一堆很少會(huì)去夸某個(gè)人有多好蜗侈,更多的時(shí)候是講某人有多不好篷牌,仿佛人生的快樂(lè)全在貶低別人的過(guò)程中獲得的。相信我們周圍不乏這樣的人踏幻,也許自己也加入過(guò)這樣的...
前兩周我分享了《卓有成效的管理者》這本書(shū)的第一章與第二章枷颊,在前兩章,管理大師德魯克先生告訴我們卓有成效的管理者是可學(xué)而至的该面,要想成為卓有成效的管理者夭苗,第一步就是要知道自己的時(shí)...
上周在《卓有成效的管理者》的第一章中讀到隨著社會(huì)的進(jìn)步吆倦,組織方式的改變听诸,我們每個(gè)人都是管理者,做為管理者必須卓有成效蚕泽。德魯克開(kāi)篇就告訴我們卓有成效是可以學(xué)會(huì)的晌梨,因?yàn)樽坑谐?..
最近,有個(gè)十年前的同學(xué)在做直播须妻,她在扣扣空間里發(fā)了動(dòng)態(tài)仔蝌,叫大家去捧場(chǎng),我嘛荒吏,天天都閑得很敛惊,又比較好奇,于是到了直播時(shí)間我就立馬點(diǎn)了進(jìn)去绰更。 哇瞧挤,不看不知道,直播間還像模像樣的呢...
一直想要提筆寫(xiě)點(diǎn)什么失息,但始終只是想想譬淳,沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上乏屯。此次加入007不寫(xiě)就出局的大家庭,就是希望通過(guò)組織的力量來(lái)對(duì)抗惰性瘦赫。雖然對(duì)于未來(lái)的方向在哪里還不是太清楚,但我相信只要...
現(xiàn)代女性蛤迎,不比從前确虱,早已步入社會(huì),縱橫職場(chǎng)替裆,她們的學(xué)歷比較高校辩,思想觀念也是發(fā)生了很大變化。只是辆童,上天給了女人特殊的生理結(jié)構(gòu)宜咒,以前的女性主要是在家相夫教子,但是對(duì)于現(xiàn)代女...