人力資源管理傳統(tǒng)上被視為純粹的“人的職能”,與數(shù)字無關(guān)。然而妒潭,世界正在變得越來越數(shù)字、越來越智能,進(jìn)入數(shù)據(jù)大爆炸時(shí)代。現(xiàn)在展运,人力資源也被置于一個(gè)獨(dú)特的位置,運(yùn)用公司的數(shù)據(jù)來驅(qū)...
人力資源管理傳統(tǒng)上被視為純粹的“人的職能”,與數(shù)字無關(guān)。然而妒潭,世界正在變得越來越數(shù)字、越來越智能,進(jìn)入數(shù)據(jù)大爆炸時(shí)代。現(xiàn)在展运,人力資源也被置于一個(gè)獨(dú)特的位置,運(yùn)用公司的數(shù)據(jù)來驅(qū)...
魏文王問名醫(yī)扁鵲說:“你們家兄弟三人精刷,都精于醫(yī)術(shù)拗胜,到底哪一位最好呢?” 扁鵲答:“長(zhǎng)兄最好怒允,中兄次之埂软,我最差∪沂拢” 文王再問:“那么為什么你最出名呢仰美?” 扁鵲答:“長(zhǎng)兄治病迷殿,是...
《左傳》記載:孫武去見吳王闔閭,與他談?wù)搸П蛘讨驴г樱f得頭頭是道。吳王心想蚊夫,“紙上談兵管什么用诉字,讓我來考考他≈祝”便出了個(gè)難題壤圃,讓孫武替他*練姬妃宮女。孫武挑選了一百個(gè)宮女琅轧,...
一個(gè)人去買鸚鵡伍绳,看到一只鸚鵡前標(biāo):此鸚鵡會(huì)兩門語言,售價(jià)二百元乍桂。 另一只鸚鵡前則標(biāo)道:此鸚鵡會(huì)四門語言冲杀,售價(jià)四百元。 該買哪只呢睹酌??jī)芍欢济怩r权谁,非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)憋沿,拿...
高層管理的正常運(yùn)行離不開團(tuán)隊(duì)合作,無論是產(chǎn)業(yè)界的企業(yè)還是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)辐啄,高層管理者的任務(wù)十分復(fù)雜采章,落在一人身上時(shí)間一長(zhǎng)就幾乎不能全面完整地完成。一人承擔(dān)高層管理要么是冒險(xiǎn)壶辜,或者...
德魯克在《管理》使命篇中指出悯舟,管理是一個(gè)器官,管理僅為績(jī)效而存在士复。這里的績(jī)效指的是什么图谷?員工因何而創(chuàng)造績(jī)效?企業(yè)又因何而存在阱洪? 對(duì)于上述問題便贵,“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克在...
管理之道不復(fù)雜冗荸,都能在社會(huì)和生活中找到原型承璃。拿請(qǐng)保姆來說,許多人為留住一個(gè)好保姆蚌本,不遺余力地滿足保姆的要求盔粹。也許你會(huì)說這是供需關(guān)系所致隘梨,那為什么我們對(duì)小時(shí)工的態(tài)度卻不一樣呢?...
松下幸之助有句名言:“企業(yè)管理過去是溝通舷嗡,現(xiàn)在是溝通轴猎,未來還是溝通〗眩”管理者的真正工作就是溝通捻脖。不管到了什么時(shí)候,企業(yè)管理都離不開溝通中鼠。 CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師整理的資料表...
近日一位CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師在網(wǎng)上看到某90后小伙發(fā)帖求助援雇,說他半年時(shí)間內(nèi)已換了3份工作矛渴,但對(duì)目前的工作依然不滿意。CMC導(dǎo)師注意到他說了很多不同的跳槽理由惫搏,其中一條最讓...
如果你自己觀察,很多公司都有這樣的問題:領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)下屬執(zhí)行力差晶府、缺乏創(chuàng)造力桂躏;員工吐槽上司什么都不懂、瞎指揮川陆。是不是很熟悉剂习?也許這在你的公司也正在發(fā)生。這個(gè)問題的背后其實(shí)是一個(gè)管...
美國(guó)總統(tǒng)林肯较沪,在他上任后不久鳞绕,有一次將六個(gè)幕僚召集在一起開會(huì)。 林肯提出了一個(gè)重要法案尸曼,而幕僚們的看法并不統(tǒng)一们何,于是七個(gè)人便熱烈地爭(zhēng)論起來。林肯在仔細(xì)聽取其他六個(gè)人的意見后控轿,...
兩年前一位記者朋友去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)采訪冤竹,那位在當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾钠髽I(yè)家、該企業(yè)董事長(zhǎng)正坐在辦公室生悶氣茬射。原來鹦蠕,上午在董事會(huì)上他再次提出上果汁生產(chǎn)項(xiàng)目,又被否決了在抛。 聊起企業(yè)的管理問...