一、厘清目標(biāo) Why：在厘清目標(biāo)的時候需要對Sponsor進行訪談，只有了解了Sponsor對于項目的定位并且達成共識的時候項目才能正常推進，結(jié)果交付的時候也才會好＞帷！！ H...
IP屬地：上海
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12.14七元二十一步之目標(biāo)與評估方案設(shè)定
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年度培訓(xùn)需求調(diào)研痛點與操作流程匯總
年度培訓(xùn)需求調(diào)研的若干痛點集合： 1.沒有與sponsor達成年度培訓(xùn)需求調(diào)研的目標(biāo)和交付成果蒸痹，造成耗費大量人力而最終沒有產(chǎn)出的東西，只是一堆反映需求的過程文件呛哟。 2.究竟調(diào)...
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12.18張必成7元21步之內(nèi)容架構(gòu)和開發(fā)
張必成7元21步之內(nèi)容架構(gòu)和開發(fā) 教學(xué)策略：（721法則叠荠、線上學(xué)習(xí)、線下學(xué)習(xí)扫责、工作坊） 從梳理出來的核心挑戰(zhàn)開始榛鼎，聚焦的核心挑戰(zhàn)主要有： 市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析鳖孤、業(yè)績管理者娱、目標(biāo)分...
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培訓(xùn)與開發(fā)（四）
第三單元 企業(yè)員工培訓(xùn)計劃的實施 一队丝、人力資源部門的培訓(xùn)管理職責(zé) （一）培訓(xùn)的組織管理 培訓(xùn)的組織管理就是負責(zé)組織、協(xié)調(diào)企業(yè)整體培訓(xùn)工作饲嗽。其中心任務(wù)就是組織協(xié)調(diào)組成培訓(xùn)體系...
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聚集培訓(xùn)精品文章码党，打造專業(yè)培訓(xùn)類優(yōu)秀平臺
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公司內(nèi)部管理
