1、數(shù)據(jù)采集與分析：通過條碼、RFID、設(shè)備對(duì)接、傳感等方式實(shí)現(xiàn)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集全跨； 2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理：包括人員數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)汁讼、工藝數(shù)據(jù)、組織機(jī)構(gòu)阔墩、權(quán)限管理等數(shù)據(jù)的維護(hù)嘿架； 3...
八個(gè)必須是： 凡是會(huì)議，必有準(zhǔn)備 凡是會(huì)議啸箫，必有主題 凡是會(huì)議耸彪，必有紀(jì)律 凡是會(huì)議，會(huì)前必有議程 凡是會(huì)議忘苛，必有結(jié)果 凡是開會(huì)蝉娜，必有訓(xùn)練 凡是開會(huì)，必須守時(shí) 凡是開會(huì)扎唾，必有記...
讓基層有“饑餓感”就是要讓員工有企圖心 扮宠。 什么是企圖心？就是讓基層員工有對(duì)獎(jiǎng)金的渴望、對(duì)股票的渴望坛增、對(duì)晉級(jí)的渴望获雕、對(duì)成功的渴望（任正非語） 。 華為公司在招聘新員工的時(shí)候收捣，...
職業(yè)上的備份系統(tǒng)届案，可以是領(lǐng)英創(chuàng)始人霍夫曼的“ABZ計(jì)劃”，A計(jì)劃指得是長(zhǎng)線投入的工作罢艾，B計(jì)劃指給自己開拓的新職業(yè)機(jī)會(huì)楣颠，Z計(jì)劃是為了應(yīng)對(duì)最糟糕的情況。 關(guān)于遠(yuǎn)見咐蚯，羅振宇說過的一...
品牌營(yíng)銷致勝四大密碼 1. 第一密碼 品類 2.第二密碼 品質(zhì) 3.第三密碼 品位 4. 第四密碼 品說童漩。 戰(zhàn)略分為隱性戰(zhàn)略和顯性戰(zhàn)略， 隱性戰(zhàn)略包括 1.人才戰(zhàn)略 2.科技...
目前貢獻(xiàn)的一個(gè)是“管理整體論”春锋，包括七個(gè)原理： 第1原理：（信仰）經(jīng)營(yíng)者的信仰就是創(chuàng)造顧客價(jià)值 第2原理：（邊界）顧客在哪里組織的邊界就在哪里 第3原理：（價(jià)值）成本是整體價(jià)...
理解客戶罗晕，是經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。有效地理解客戶的管理學(xué)分支渠旁，叫做“消費(fèi)者行為學(xué)”攀例。這門課，是學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷顾腊，學(xué)習(xí)銷售粤铭，學(xué)習(xí)廣告等專業(yè)的基礎(chǔ)，也是學(xué)習(xí)制定戰(zhàn)略杂靶、有效發(fā)展企業(yè)的基礎(chǔ)梆惯。如果你...
下面羡儿，我給大家一個(gè)極簡(jiǎn)工具礼患，如果你是領(lǐng)導(dǎo)者，或者你以后成為了領(lǐng)導(dǎo)者掠归。這個(gè)模型也許會(huì)幫助你識(shí)別組織中的派系邏輯缅叠。 首先，派系的存在一定是因?yàn)槔娴牟黄胶饴捕常驗(yàn)槔娴牟黄胶舛鴮?dǎo)致...
回避领铐、競(jìng)爭(zhēng)、遷就宋舷、協(xié)作和妥協(xié)五種形式绪撵。 第一種策略，就是回避沖突祝蝠，先放一放音诈。選擇第一種策略的根源，就是因?yàn)榇蠹乙臇|西不一樣绎狭，有點(diǎn)與虎謀皮的意思细溅，博弈論里面叫做“零和博弈”，...
勾勒目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)者要想辦法讓團(tuán)隊(duì)成員儡嘶，尤其是發(fā)生沖突的團(tuán)隊(duì)成員看到合作的前景喇聊，以及讓沖突惡化下去的后果。領(lǐng)導(dǎo)者也許不能預(yù)估的是：當(dāng)全體團(tuán)隊(duì)成員都清楚前景和后果蹦狂，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也許會(huì)發(fā)...
好的團(tuán)隊(duì)所記住的東西誓篱，一定比單個(gè)成員所知道的東西多。 在需要這些信息的時(shí)候凯楔，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)通過相互之間的詢問將有關(guān)的信息提取出來窜骄，用于決策和判斷。 2.世界咖啡館 有效的...
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的最高境界 關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的最高境界摆屯，有一種說法概括得很好邻遏，叫做 “ 心相通 ” 。 我們打球的時(shí)候，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)准验，最重要的事情之一削解，是要建立默契。默契的表現(xiàn)是什么...
