德魯克曾說過可霎,“沒有什么比正確地回答了錯誤的問題更危險的蚕断。” 身處新時代的開端,我們真正的問題并不在于大家普遍感受到的焦慮和進退失據(jù),而在于那-系列不斷催生焦慮情緒的錯誤認(rèn)知...

德魯克曾說過可霎,“沒有什么比正確地回答了錯誤的問題更危險的蚕断。” 身處新時代的開端,我們真正的問題并不在于大家普遍感受到的焦慮和進退失據(jù),而在于那-系列不斷催生焦慮情緒的錯誤認(rèn)知...
培訓(xùn)需求分析與計劃制定Day1 開場介紹:我是誰?我來自哪里?我想要獲得什么抓歼? 1-培訓(xùn)管理者勝任力模型:不是業(yè)務(wù)方提出一個模型我們來響應(yīng)/跟隨讥此,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,對培訓(xùn)管理者...
第四模塊:課程體系數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析內(nèi)容:1.學(xué)習(xí)主題:2.學(xué)習(xí)目標(biāo)3.學(xué)習(xí)內(nèi)容4.學(xué)習(xí)方法5.學(xué)習(xí)時長6.評估方式 一個職責(zé)會對應(yīng)一個或多個學(xué)習(xí)主題格式從職責(zé)轉(zhuǎn)化為課程名稱...