1.核心人才流失率，骨干員工流失率，新員工轉(zhuǎn)正合格率剪侮，人均招聘效率與成本，到崗人員人崗匹配度洛退，錄用標(biāo)準(zhǔn)與崗位分析等瓣俯。 2.員工滿意度提升，入職不狮、在職降铸、離職管理基礎(chǔ)流程的合規(guī)性...
發(fā)簡信
IP屬地：內(nèi)蒙古
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HRS應(yīng)該關(guān)注的點
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HR從業(yè)者層次論
HR從業(yè)者的五個層次論，對照你或你公司的HR屬于哪一個摇零？ 第一層次：對HR的專業(yè)還不完全明白推掸，也不更多做事，努力做到無功無過。 第二層次：滿口專業(yè)術(shù)語把人搞暈谅畅，做事刻板登渣，以工...
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BOSS直聘上的那些騙紙
BOSS直聘的廣告語說的是找工作和老板談墨闲，對吧今妄，可是這些老板好多都是騙子。 首先來說鸳碧，招聘“合伙人”的基本上全是騙子盾鳞，啥叫合伙人呢？說白了就是你干活沒有工資而且還要賣...
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簡歷造假員工勞動關(guān)系處理半年前招聘一銷售總監(jiān)瞻离，月薪3萬腾仅，業(yè)績差，背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)其簡歷造假套利，公司以欺詐為由解除勞動合同推励，不支付當(dāng)月工資鹤耍，員工認為工作與以往工作經(jīng)歷無關(guān)，提請仲裁验辞。 老王解...
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在校大學(xué)生是否是建立勞動關(guān)系的主體?雖法律沒有對在校大學(xué)生能否作為《勞動法》主體與企業(yè)簽訂勞動合同等問題未做出明確規(guī)定稿黄，但如今，若用人單位仍抱有聘用在校生成本低跌造、不適應(yīng)《勞動法》杆怕、可隨時解除聘用的想法，...
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接觸人性陰暗面較多的是哪些職業(yè)醉拓？
第一個故事： 碰到一個女病人，剛開始死活不承認自己有艾滋收苏， 但癥狀表明可能性很大亿卤。 后來，檢查結(jié)果出來是陽性鹿霸。 這個女人欠債累累排吴，后來知道有二十萬吧。這或許對一部分人來說不算...
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2019夫妻離婚財產(chǎn)分割新規(guī)定，是你的拿走肛冶，不是你的留下現(xiàn)如今街氢，不論是結(jié)婚還是離婚都是每天在發(fā)生，而對于結(jié)婚是可喜可賀睦袖，然而離婚的人就慘了珊肃，除了孩子的撫養(yǎng)權(quán)，更多的就是對于財產(chǎn)怎么分割這個大問題了馅笙。 分的好伦乔，各走各的路，分的不好董习，...
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退休返聘人員上班途中發(fā)生事故烈和，是否屬于工傷?
某公司返聘退休的技術(shù)總工劉師傅，簽訂《聘用協(xié)議書》皿淋，但前不久招刹，劉師傅上班途中出了車禍虱颗，期間產(chǎn)生醫(yī)療費用上萬元，還有傷殘鑒定費蔗喂，他要求公司按照工傷處理! 濤哥...
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男缰儿，60后畦粮，教師。這里有真情實感乖阵，這里有美味佳肴宣赔，再加一壺老酒，一杯清茶瞪浸，喝之芳香四溢儒将，品之余味悠長。<br>文章皆原創(chuàng)对蒲，寫文不易钩蚊，用之，聯(lián)系本人蹈矮。盜用必究砰逻！微信號：HYT518999
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工資發(fā)了，人糊涂了泛鸟！正在家追劇蝠咆，突然手機鈴聲驟響，打開一看北滥，是銀行發(fā)來的消息刚操，料想應(yīng)該是工資到了。果然不出所料再芋，可接著又是兩聲鈴聲菊霜，還是銀行信息。 以前可沒發(fā)生過這種情況祝闻，一個月發(fā)一次工資占卧，讓人...
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什么叫一諾千金一言九鼎就是一句話開口就是真理。準(zhǔn)確無誤联喘。 守口如瓶华蜒。有承擔(dān)。有誠信豁遭。言必行叭喜。 無虛妄語。 毛主席說一句話蓖谢。沒有教查研究捂蕴。就沒有發(fā)言權(quán)譬涡。也就是知之為知之，不知為不知啥辨。不要不懂裝懂涡匀。不...
