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  • 團(tuán)隊(duì)默契

    關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的最高境界,有一種說法概括得很好,叫做 “ 心相通 ” 。那么,怎樣才能做到心相通呢秕狰?心相通,就是要走入別人的內(nèi)心躁染。走入別人的內(nèi)心鸣哀,應(yīng)該說是很難的,但還是有很多的...

  • 組織承諾

    當(dāng)我加入到一個(gè)組織中吞彤,為什么我要和一群人組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)我衬?憑什么我要相信他們?我們都參加過一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動饰恕,你覺得那些東西真的有效嗎挠羔?很多時(shí)候,我們懵懵懂懂被要求去參加一些團(tuán)隊(duì)活...

  • 格局

    大格局埋嵌,就是看到最透破加,把事情如果看到最透,就不會為一些細(xì)節(jié)所困擾雹嗦,中國人把這叫做“想開了”范舀,想開了,你自然就有了大器量了罪,有了寬廣的胸懷锭环。 對于一個(gè)管理者來說,“格局影響觀念捶惜,...

  • 把員工看作資產(chǎn)

    “把員工當(dāng)作資產(chǎn)”這句話田藐,不是我的話荔烧,是現(xiàn)任中化集團(tuán)董事長寧高寧說的吱七。寧高寧的原話如下:一般來說,在公司的資產(chǎn)負(fù)債表上鹤竭,與員工有關(guān)的事都在負(fù)債欄里:應(yīng)付工資踊餐,應(yīng)付獎金、公積金...

  • 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

    我喜歡把未來組織描述成一個(gè)和沃桑葵吝岭,團(tuán)隊(duì)就是海葵的一個(gè)個(gè)觸手。為什么要這樣描述窜管?簡單地說散劫,就是我堅(jiān)信未來企業(yè)所能提供的東西就是針對客戶的差異化的解決方案。而觸手一般的團(tuán)隊(duì)是在復(fù)雜...

  • 越獄

    引用自我發(fā)展心理學(xué)幕帆,“上帝啊获搏,請賜予我勇氣,讓我改變能夠改變的事情失乾;請賜予我胸懷常熙,讓我接納不能改變的事情;請賜予我智慧碱茁,讓我分辨這兩者裸卫。”控制兩分法:努力控制你能控制的事情纽竣,...

  • 為什么需要團(tuán)隊(duì)

    1992年的巴塞羅那奧運(yùn)會墓贿,美國派出了第一支由NBA明星組成的夢之隊(duì)。記得所有美國隊(duì)的比賽都沒有懸念蜓氨,美國隊(duì)場場都得到120分左右募壕,其他隊(duì)頂多也就是80多分,還有不到50分的...

  • 如何找到煩惱的根源

    控制的兩分法语盈。 第一步舱馅,遇到一件事的時(shí)候,先想想這件事是不是你能夠控制的刀荒。 第二步代嗤,如果不是完全能夠控制的,就想想自己能夠控制的部分在哪里缠借,把這部分找出來干毅,并做成計(jì)劃。 這會...

  • 打造領(lǐng)導(dǎo)力

    領(lǐng)導(dǎo)者泼返,不是靠崗位權(quán)力生存和工作的硝逢,他要走進(jìn)下屬的內(nèi)心,要利用影響力把下屬發(fā)展成為追隨者绅喉。領(lǐng)導(dǎo)力渠鸽,一旦變成了追隨力,就會創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)者自己也意想不到的效果柴罐,一種成幾何倍數(shù)的業(yè)績徽缚。...

  • 備份領(lǐng)導(dǎo)力

    1896年,美國人開始編制道瓊斯指數(shù)革屠,當(dāng)時(shí)第一批列入指數(shù)的公司凿试,除了GE之外排宰,其它公司都已經(jīng)不存在了。GE為什么能夠基業(yè)長青呢那婉?在學(xué)者們列出的所有原因中板甘,只有一條是爭議最少的...

  • 謀劃力

    領(lǐng)導(dǎo)決策的謀劃問題,自古就存在详炬。政治上負(fù)責(zé)謀劃的人虾啦,被稱為“幕僚”或“謀士”;軍事上負(fù)責(zé)謀劃的人痕寓,叫“軍師”或者“參謀”傲醉;而在商業(yè)領(lǐng)域中,這些人被稱為“顧問”呻率。反正不管叫什么...

  • 一人說了算

    首先硬毕,我開宗明義,我是主張絕大多數(shù)情況下礼仗,應(yīng)該由一個(gè)人說了算的吐咳,就是說重大事項(xiàng),最后應(yīng)該由一個(gè)人拍板元践,一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任韭脊。請注意,我的這個(gè)主張有三個(gè)前提单旁,第一沪羔,是絕大多數(shù)情況下;...

  • 合伙制不長久象浑?

    好多年前蔫饰,我認(rèn)識的兩個(gè)人合伙創(chuàng)辦了一個(gè)公司。兩個(gè)人最開始的想法都很簡單愉豺,就是盡快把公司的業(yè)務(wù)做起來篓吁,掙點(diǎn)錢。那個(gè)時(shí)候掙錢也很容易蚪拦,頭兩年杖剪,兩個(gè)人都很滿意。但第三年驰贷,兩個(gè)人之間...

  • 中層領(lǐng)導(dǎo)力

    管理者的技能一共有三類:技術(shù)性能力盛嘿、人際性能力和概念性能力。管理的層級不同饱苟,對這些技能的要求也不一樣孩擂。 先給你講一個(gè)電影——《兵臨城下》狼渊,就是那個(gè)講狙擊手瓦西里的好萊塢大片箱熬。...

  • 女性領(lǐng)導(dǎo)力

    默克爾住得很隨意类垦,而且她還自己逛超市、買東西城须,親自下廚做飯蚤认。一個(gè)尋常的家庭主婦該做的事,她一樣都不少糕伐。同樣砰琢,她在政壇上也保持著她的平常心。她很少當(dāng)機(jī)立斷良瞧,相反陪汽,卻格外注意傾聽...

  • 愿望與應(yīng)該

    “人如果沒有夢想,和咸魚又有什么區(qū)別褥蚯≈吭”可是,我們能不能容忍現(xiàn)實(shí)跟我們的愿望不一致呢赞庶?愿望和現(xiàn)實(shí)可以是不一致的训挡,愿望不能超越了現(xiàn)實(shí)。

  • 有限與無限的游戲

    如果我們的人生是一個(gè)無限游戲歧强,那錯(cuò)誤就不是游戲的終止澜薄,它是游戲的一部分。你甚至?xí)幸庾R地犯一些錯(cuò)誤摊册,來讓游戲變得有趣一些肤京。

  • 團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)

    沒有哪個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)愿意花費(fèi)寶貴的時(shí)間去混日子,去把時(shí)間花在那些完全沒有機(jī)會的產(chǎn)品上茅特,即使創(chuàng)意者一意孤行蟆沫,團(tuán)隊(duì)的其他成員也會反對。所以温治,公司的創(chuàng)始人兼CEO決定把決策權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)都...

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