反饋主要有兩種方式芹敌，正面反饋和反面反饋。而往往大家把正面反饋稱之為表揚(yáng)垮抗，反面反饋稱之為批評(píng)氏捞。其實(shí)兩者是有差別的。
推理在團(tuán)隊(duì)管理中比比皆是冒版，推理的過程從收集數(shù)據(jù)液茎，選擇性接受數(shù)據(jù)，最后得出結(jié)論辞嗡。但是這樣的推理往往有很強(qiáng)的主觀色彩捆等。他只是你認(rèn)為的那樣。不一定就是事實(shí)续室，往往會(huì)給管理者和員工帶來隔閡和誤會(huì)栋烤。
我們把批評(píng)改為反饋。就不會(huì)有主觀的結(jié)論挺狰，把看到的現(xiàn)象和員工說出來明郭。進(jìn)行協(xié)商，這樣員工就會(huì)得到極大的尊重丰泊，主觀能動(dòng)性自然會(huì)大大提升薯定？
