企業(yè)要構(gòu)建兩大系統(tǒng)能力:通過創(chuàng)新氛圍的營造当娱,通過開放、包容考榨、激勵機制等企業(yè)文化來激發(fā)員工的創(chuàng)新活力跨细、創(chuàng)新動力,敢于嘗試與挑戰(zhàn)河质;
通過培訓(xùn)和實踐來培養(yǎng)創(chuàng)新的能力冀惭,增強員工的創(chuàng)新知識和技能,掌握創(chuàng)新的方法愤诱。
以兩大系統(tǒng)來支撐企業(yè)的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展云头。