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哪些人容易升職加薪瘸羡，看這五點漩仙！職場中我們總是在感嘆：為什么同樣是小白搓茬，為什么別人可以在一年的時間里升職加薪，而我們?nèi)匀皇敲÷殕T队他？ 干同樣的工作卷仑，為什么別人可以花很少的時間完成，而我們卻要不停加班還沒有別...
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寫作賺錢的方法這么多麸折，看看有沒有適合你的锡凝？不知道有多少伙伴是和我一樣，寫了很久但始終沒有變現(xiàn)垢啼？ 我知道自己的原因是因為定位不清窜锯，而且始終不敢投稿，小伙伴的困難又有哪些呢芭析？ 快來評論區(qū)說說… 如果你恰巧對寫作賺錢比較困...
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我們總是拼命工作锚扎，卻忘了認真生活
01.越活越累的都市人 每個人，都感覺越活越累了馁启。 工作狂不用說驾孔，每天動輒10個小時的工作時間，恨不能睡在辦公室惯疙，巨大的工作壓力讓人身心俱疲翠勉。 搞笑的是，很多工作量很小的人霉颠，...
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高級人力資源師蒿偎，MBA（工商管理碩士）人力資源管理研究方向俭缓；先后擔任人力資源專員、主管酥郭、經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職华坦，HR咨詢師，擅長于人力資源規(guī)劃不从、招聘惜姐、薪酬、績效、員工關系等
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高效人力資源管理的5大密碼隨著時代的不斷進步歹袁，人力資源管理在企業(yè)的地位越來越高坷衍，老板們也越來越關注人力資源管理的價值和結果。然而条舔，企業(yè)是否具備高效的人力資源管理能力枫耳，取決于人力資源管理人員的水平高低。...
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HR：人力資源日常數(shù)據(jù)計算公式匯總
HR干貨：人力資源日常數(shù)據(jù)計算公式匯總 HR日常工作中少不了統(tǒng)計，熟練掌握了系列公式凄硼，才能節(jié)省時間铅协，留出分析和找對策的時間。Halfmeter匯總了10個人力資源常用數(shù)值的一...
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實戰(zhàn)型HR，人力資源管理師说墨、經(jīng)濟師骏全、注冊薪酬管理師、法務師尼斧。寫有微信公眾號：功夫HR（ID：gongfuhr）姜贡，傳遞人力資源體系建設的方法論，助你打造HR通才5年-10年功力突颊。個人微信號：gongfuhr2018
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換個姿勢認知年度人力成本預算
001 年度人力成本預算是簡單活鲁豪？ 年底了，hr們一定忙的四腳朝天律秃，某公司薪酬主管大熊入職半年多爬橡，人力資源部經(jīng)理老貓讓其負責2018年人力成本預算。大熊領命棒动，腦袋里快速浮現(xiàn)工...
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一個HR的自述：我如何成為年薪50萬的人力資源總監(jiān)
當然糙申，獲得高薪與面試的次數(shù)并無直接關系，而與自身的實力更為息息相關船惨。不過柜裸，通過這六次面試的再現(xiàn)，不僅能給每位求職者很多有價值的參考粱锐，也能為每一位HR呈現(xiàn)了一種人力資源職業(yè)的發(fā)...
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除了人事疙挺、人力資源、人力資本之外怜浅，是不是叫人力資產(chǎn)更準確铐然？在改革開放之初蔬崩，公司負責員工招聘、工資搀暑、福利沥阳、調動、晉升自点、員工檔案管理等事務的部門通常被稱為人事部或人事科桐罕。有一個笑話說人事部某員工調到樓下行政部去了，他朋友打電話到原來的部...
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本平臺講述金融界大事件、大咨詢埠啃！
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高級人力資源管理師碴开，從事企業(yè)、人力資源管理十余年博秫，與您分享職場見聞潦牛、管理心得。我已加入“維權騎士”(rightknights.com)的版權保護計劃挡育。
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企業(yè)如何降低人力資源成本巴碗，提高企業(yè)管理效率和盈利能力？人力資源成本控制是指企業(yè)以現(xiàn)代管理理論為指導即寒，以開發(fā)人力資源效益和提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的橡淆，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對人力資源的取得成本母赵、開發(fā)成本逸爵、替代成本、使用成本和日常人事管理成...
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人力資源戰(zhàn)略管理創(chuàng)新
課程大綱 【引導案例】人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃缺失的代價 M珠寶連鎖公司是總部設在中國香港的中國內(nèi)地某沿海發(fā)達省份的一家國際化運作的知名大型珠寶企業(yè)，是國際鉑金協(xié)會周蹭、DTC全球鉆石...
