這是一本關(guān)于職場(chǎng)管理的書寸莫，作者是智俊啟资柔，運(yùn)營(yíng)抖音帳號(hào)“智哥大叔”，擁有200萬粉絲吆倦，被稱為“職場(chǎng)一哥”。本書的核心觀點(diǎn)對(duì)一個(gè)人的最高評(píng)價(jià)是靠譜：凡事有交代、件件有著落死宣，...
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《閉環(huán)思維》書評(píng)
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公粽號(hào)：經(jīng)緯成長(zhǎng)說毅该；<br><br>成長(zhǎng)、認(rèn)知潦牛、讀書眶掌、社群
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靠譜的人都有一個(gè)共同點(diǎn)：閉環(huán)思維
什么是閉環(huán)思維？ 所謂閉環(huán)思維巴碗，指的是對(duì)于收到的任務(wù)和工作都能認(rèn)真完成朴爬，并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋給對(duì)方，做到有始有終橡淆，形成一個(gè)完整的閉環(huán)寝殴。 面對(duì)他人提出的要求，及時(shí)回應(yīng)明垢，穩(wěn)步推進(jìn)...
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閉環(huán)思維痊银，成為一個(gè)靠譜的人作為工作管理中的新近興起的熱詞“閉環(huán)管理”抵蚊，大家都在說工作要閉環(huán)，那什么是閉環(huán)溯革？如何才能使自己工作閉環(huán)呢贞绳？ 《閉環(huán)思維》此書將其分為三個(gè)不同階段，我們可以打怪升級(jí)致稀，成為一位靠...
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干貨|怎樣系統(tǒng)提高公眾演講能力萎攒？公眾演講多重要，我就不再?gòu)?fù)述了矛绘，想想面試耍休、競(jìng)聘晉升、洽談客戶货矮，還有相親（不會(huì)演講羊精，難怪找不到女朋友）… 每個(gè)人都想提高自己的演講能力，可是為什么提高不了呢囚玫？ 第一：沒有系統(tǒng)的...
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《有效訓(xùn)練你的結(jié)構(gòu)化思維》學(xué)習(xí)筆記六：怎樣清晰表達(dá)燃少？前面幾節(jié)掖桦，我們通過識(shí)別信息，分類整理信息供汛，概括總結(jié)信息三個(gè)步驟枪汪，了解了如何使用結(jié)構(gòu)化思維的方式來思考問題。但是怔昨，思考過程始終是個(gè)隱性的過程雀久，最終我們?nèi)砸獙⒌贸龅慕Y(jié)論顯現(xiàn)化出來...
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遇到困境怎么辦——摘抄
“困境是留給你以后回過頭來看的，不是給你現(xiàn)在看的趁舀±蛋疲”困境是一道難題，是讓你來解決的矮烹，而不是把你攔在這里越庇，讓你在人生路上從此止步。 “如果你挑容易的事情做奉狈，你的生活就將艱難卤唉。”...
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【生命是一樹花開的過程】《432/600》【you.deserve.aLL.the.good.thingsin.the.world】你值得這世間所有的美好 歲月像一個(gè)魔術(shù)師仁期，將人變成了各種各樣的樣子桑驱，而生活就像調(diào)色板...
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非線性成長(zhǎng)-向頂級(jí)高手學(xué)習(xí)商業(yè)認(rèn)知系統(tǒng)思考
關(guān)鍵內(nèi)容： 作者系統(tǒng)介紹了從“系統(tǒng)思考能力熬的、商業(yè)思維、策略思維和決策能力”四個(gè)維度提升商業(yè)認(rèn)知的方法赊级。區(qū)別于技能曲線的“如何把一件事兒做好做對(duì)”押框，商業(yè)認(rèn)知層層面的成長(zhǎng)更強(qiáng)調(diào)“...
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關(guān)于拖延癥
拖延是一種普遍存在的現(xiàn)象，其實(shí)我前幾年就有點(diǎn)拖延癥挡鞍，那幾年工作效率低骑歹，情緒低落，還經(jīng)常發(fā)脾氣墨微，后來通過讀書才知道拖延癥會(huì)對(duì)個(gè)體的身心健康帶來消極影響，如出現(xiàn)強(qiáng)烈的自責(zé)情緒扁掸、負(fù)...
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關(guān)于拖延癥昨天看了一個(gè)關(guān)于拖延癥的演講翘县。 一般人的大腦 拖延癥患者的大腦 兩個(gè)大腦都有一個(gè)理性決策的人最域，但是在拖延癥患者的大腦里多了一只及時(shí)行樂的猴子(☉д⊙) 當(dāng)你要努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作...
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如何分析用戶滿意度？這4種常用滿意度分析模型锈麸，一定要學(xué)會(huì)說到問卷調(diào)查镀脂，滿意度調(diào)查算是眾多問卷調(diào)查類型中應(yīng)用最廣泛的。不論是大小企業(yè)忘伞，或是政府薄翅、機(jī)構(gòu)都可以通過滿意度問卷調(diào)查了解服務(wù)對(duì)象的滿意程度。 比如醫(yī)院需要了解患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)...
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產(chǎn)品需求分析、滿意度評(píng)價(jià)都靠它了：一文解讀KANO模型KANO模型分析方法主要是通過標(biāo)準(zhǔn)化問卷進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果對(duì)各因素屬性歸類育勺，解決產(chǎn)品屬性的定位問題但荤，以提高客戶滿意度的方法。下面小編給大家介紹下KANO模型涧至，以及如何使用...
