這是一本關(guān)于職場管理的書,作者是智俊啟,運營抖音帳號“智哥大叔”蜀备,擁有200萬粉絲捆交,被稱為“職場一哥”宛瞄。本書的核心觀點對一個人的最高評價是靠譜:凡事有交代捻脖、件件有著落鸠窗,...
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什么是閉環(huán)思維娇昙? 所謂閉環(huán)思維尺迂,指的是對于收到的任務(wù)和工作都能認(rèn)真完成,并且在規(guī)定時間內(nèi)反饋給對方冒掌,做到有始有終噪裕,形成一個完整的閉環(huán)。 面對他人提出的要求股毫,及時回應(yīng)膳音,穩(wěn)步推進(jìn)...
作為工作管理中的新近興起的熱詞“閉環(huán)管理”,大家都在說工作要閉環(huán)氧急,那什么是閉環(huán)颗胡?如何才能使自己工作閉環(huán)呢? 《閉環(huán)思維》此書將其分為三個不同階段吩坝,我們可以打怪升級毒姨,成為一位靠...
公眾演講多重要嵌纲,我就不再復(fù)述了俘枫,想想面試、競聘晉升逮走、洽談客戶鸠蚪,還有相親(不會演講,難怪找不到女朋友)… 每個人都想提高自己的演講能力,可是為什么提高不了呢茅信? 第一:沒有系統(tǒng)的...
前面幾節(jié),我們通過識別信息酌摇,分類整理信息膝舅,概括總結(jié)信息三個步驟,了解了如何使用結(jié)構(gòu)化思維的方式來思考問題窑多。但是仍稀,思考過程始終是個隱性的過程,最終我們?nèi)砸獙⒌贸龅慕Y(jié)論顯現(xiàn)化出來...
“困境是留給你以后回過頭來看的怯伊,不是給你現(xiàn)在看的琳轿。”困境是一道難題耿芹,是讓你來解決的崭篡,而不是把你攔在這里,讓你在人生路上從此止步吧秕。 “如果你挑容易的事情做琉闪,你的生活就將艱難≡冶颍”...
【you.deserve.aLL.the.good.thingsin.the.world】你值得這世間所有的美好 歲月像一個魔術(shù)師颠毙,將人變成了各種各樣的樣子,而生活就像調(diào)色板...
關(guān)鍵內(nèi)容: 作者系統(tǒng)介紹了從“系統(tǒng)思考能力、商業(yè)思維增蹭、策略思維和決策能力”四個維度提升商業(yè)認(rèn)知的方法滴某。區(qū)別于技能曲線的“如何把一件事兒做好做對”,商業(yè)認(rèn)知層層面的成長更強調(diào)“...
拖延是一種普遍存在的現(xiàn)象饼灿,其實我前幾年就有點拖延癥幕侠,那幾年工作效率低,情緒低落碍彭,還經(jīng)常發(fā)脾氣晤硕,后來通過讀書才知道拖延癥會對個體的身心健康帶來消極影響悼潭,如出現(xiàn)強烈的自責(zé)情緒、負(fù)...
昨天看了一個關(guān)于拖延癥的演講窗骑。 一般人的大腦 拖延癥患者的大腦 兩個大腦都有一個理性決策的人女责,但是在拖延癥患者的大腦里多了一只及時行樂的猴子(☉д⊙) 當(dāng)你要努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作...
說到問卷調(diào)查,滿意度調(diào)查算是眾多問卷調(diào)查類型中應(yīng)用最廣泛的墙基。不論是大小企業(yè)软族,或是政府、機(jī)構(gòu)都可以通過滿意度問卷調(diào)查了解服務(wù)對象的滿意程度残制。 比如醫(yī)院需要了解患者對醫(yī)護(hù)人員服務(wù)...
KANO模型分析方法主要是通過標(biāo)準(zhǔn)化問卷進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果對各因素屬性歸類螺戳,解決產(chǎn)品屬性的定位問題,以提高客戶滿意度的方法折汞。下面小編給大家介紹下KANO模型倔幼,以及如何使用...