文/賀嘉 TEDxZhuhai策展人 笆包,張巖 前央企培訓(xùn)副總監(jiān)环揽,現(xiàn)某金融企業(yè)大學(xué)運營學(xué)院副院長 培訓(xùn)師行業(yè)還是挺有錢途的,一些不錯的培訓(xùn)師庵佣,一年開150天課歉胶,可以掙個小一百萬...
老胡經(jīng)過十多年的管理實踐和培訓(xùn)實施,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對于“培訓(xùn)”的基本態(tài)度有以下四種: 一巴粪、功利型 遇到問題了通今,將培訓(xùn)作為“救命稻草”之一,希望“外來的和尚好念經(jīng)”肛根。但沒有問題時辫塌,是...
據(jù)統(tǒng)計,國內(nèi)企業(yè)約70%以上沒有重視企業(yè)新員工培訓(xùn)派哲,很多新員工就立即到崗位上去正式工作了臼氨。就算做此培訓(xùn)的企業(yè),很多也不太重視芭届,往往把它當作一個形式储矩,這會讓新員工的離職率大大加...
一門課程打磨到成品题诵,會有一系列的流程洁仗,在這里,會帶大家一覽整個課程開發(fā)流程及其中的關(guān)鍵事項性锭。這是一個從無到有的過程赠潦,包括前期的課程目標、對象確定草冈;根據(jù)目標對象完成課程素材內(nèi)容...
“人”是企業(yè)的第一生產(chǎn)力她奥,培養(yǎng)人才是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)瓮增。在傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)中,以“師帶徒”哩俭、缺什么學(xué)什么為培訓(xùn)的主要形式绷跑。90年代以來企業(yè)大學(xué)卻如雨后春筍,一大批企業(yè)成立企業(yè)大...
在光聯(lián)國際做了半天英語的分享隙赁,對于英語企業(yè)培訓(xùn)有些想法和心得垦藏。 未來的你,若是面向英語行業(yè)的這個機會伞访,在企業(yè)內(nèi)部掂骏,做一個培訓(xùn),或者可以參考下我的心得厚掷。 1.純英語 你的英語能...
一弟灼、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程目的 進行課程開發(fā)的目的是說明員工為什么要進行培訓(xùn)。因為只有明確的企業(yè)培訓(xùn)課程的目的冒黑,才能確定課程的目標袜爪、范圍、對象和內(nèi)容薛闪。 二、進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程...
(出發(fā))我是一個極普通的基層公務(wù)員腊状,每日戰(zhàn)斗在注冊大廳的一線窗口诱咏,為各類企業(yè)審查辦理營業(yè)執(zhí)照。貌似很多人都很羨慕我缴挖,但是我缺感到厭煩和麻木袋狞,上天又偏偏讓我走到了一個人生...