在CSTD業(yè)務(wù)賦能架構(gòu)師培訓(xùn)中旷祸，對于相對新的業(yè)務(wù)，沒有成熟的打法和講師勃刨，老師提到用“實踐者幫助實踐者”的方式晰韵。找到第一批試水的達人，一個個去聊，自己先找體感鹏倘。然后，造個場顽爹，把...
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業(yè)務(wù)賦能反思之造場
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萬能鑰匙5w1h這么牛逼钠四，你真的會用嗎？01 你是不是經(jīng)常遇到一個問題后茫然無措跪楞，不知該如何下手解決缀去？ 其實解決一個問題或者建立一個可執(zhí)行方案，是有模型可以遵循的甸祭。許多事情不是單單靠直覺或者經(jīng)驗就能搞定的缕碎，還需要一...
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高效演講+演講的力量+即興演講＋吸引人的演講故事結(jié)構(gòu)《高效演講》 1.不要用本能去演講校焦，演講需要設(shè)計赊抖，需要結(jié)構(gòu)化。 2.緊張是人的本能斟湃，不緊張才不正常熏迹。 3.提前準(zhǔn)備: ①核心目標(biāo):你這次演講的目的是什么 ②思維導(dǎo)圖結(jié)構(gòu):讓觀...
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《精力與時間管理雙重研習(xí)手冊》讀書筆記《精力與時間雙重研習(xí)手冊》讀書筆記 【本書解決的問題和適用人群】 （1）時間管理管理時間的長度（把時間省出來）——包括日清單注暗，時間記錄 （2）精力管理管理時間的質(zhì)量（保證省出...
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Boss直聘策略產(chǎn)品負責(zé)人<br><br>前知乎教育負責(zé)人泻骤、知乎會員產(chǎn)品負責(zé)人，完成了知乎教育和會員產(chǎn)品體系的搭建梧奢。<br><br>曾任今日頭條資深產(chǎn)品經(jīng)理狱掂，先后負責(zé)頭條視頻的數(shù)據(jù)流和策略分發(fā)，頭條號粉絲變現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)和微頭條的策略分發(fā)業(yè)務(wù)亲轨，歷經(jīng)了頭條視頻業(yè)務(wù)和粉絲業(yè)務(wù)的快速增長的全過程趋惨。<br><br>曾任百度搜索架構(gòu)工程師，凱叔講故事技術(shù)負責(zé)人惦蚊。
